Montréal, le 4 juin 2025 – PwC Canada a reconnu hier le travail exemplaire de
six entreprises québécoises dans le cadre de la 18
e édition du concours Les
Médaillés de la relève, une initiative visant à mettre en lumière la réussite
d’entreprises québécoises qui ont accompli avec succès leur processus de
relève.

Depuis 2006, le concours Les Médaillés de la relève de PwC Canada
récompense les repreneurs ayant réalisé avec succès un transfert d’entreprise,
incluant les transferts familiaux, les rachats par les employés et les acquisitions
par des entrepreneurs externes. Sous la présidence d’honneur de monsieur
Jean-François Crevier, président de Groupe Crevier, la cérémonie de remise de
prix de cette 18e édition a rassemblé plus de 150 personnes à la Maison Alcan
pour honorer les repreneurs québécois qui se sont démarqués au cours de la
dernière année.

Le repreneuriat, qui surpasse la création de nouvelles entreprises au Québec
depuis 2021, est appelé à jouer un rôle crucial dans les années à venir, alors que
des milliers d’entreprises québécoises devront identifier une relève pour assurer
leur pérennité. Avec une compétitivité québécoise fragilisée par les tensions
commerciales avec les États-Unis, le transfert d’une entreprise peut représenter
une source d’angoisse pour de nombreux entrepreneurs. Dans ce contexte, PwC
Canada tient a partager les réussites des entreprises d’ici en la matière.

« Cette année, le concours Les Médaillés de la relève prend un sens encore plus
important. Face à l’incertitude économique découlant des relations commerciales
entre le Canada et les États-Unis, il est plus crucial que jamais de stimuler
l’activité économique au Québec, et le repreneuriat en est un levier essentiel »,
précise Christine Pouliot, Vice-présidente et associée directrice, Québec et Est
du Canada. « PwC Canada est fier de saluer non seulement le succès du
transfert d’entreprise de ces six groupes d’entrepreneurs, mais aussi l’audace et
la résilience de toute la relève entrepreneuriale qui contribue à bâtir un avenir
économique prospère pour notre province. »

« Parce que chaque transfert d’entreprise est rempli d’émotions, il faut prendre le
temps de bien faire les choses », rappelle Jean-François Crevier, président de
Groupe Crevier et président d’honneur de l’édition 2025 d concours Les
Médaillés de la relève. « Adopter une stratégie prudente et patiente est d’ailleurs
au cœur de la réussite entrepreneuriale des six lauréats de la 18e édition de ce
prestigieux concours. »

Les entreprises intéressées pouvaient déposer leurs candidatures dans deux
catégories : Relève familiale et Relève entrepreneuriale. Les jurys de chacune de
ces catégories étaient respectivement co-présidés par Luis-Felipe Cisneros,
directeur scientifique, Familles en affaires HEC Montréal et Anne-Catherine
Ménard, Co-présidente de Topring ainsi que par Julie Pilon, associée et viceprésidente, Conseil chez LG2 et Jean-François Desjardins, Président des
Aliments Levitts. Ils étaient accompagnés de membres de leurs jurys reconnus
pour leur expertise et leur engagement, notamment : Alexandra Oberson,
Présidente, Oberson; Maxime Gendron, Chef de l’exploitation, Groupe AGF Inc.;
Pierre-Yves Gagnon, Directeur général, Cuisine Idéale; Marie-Christine Bourdon,
Co-Présidente, Beauté Star; Jonathan Legault, Actionnaire majoritaire et
Président de ITI; Sarah Langelier, BCom, M.Sc., Associée, Langelier Assurances
inc.; et Catherine Ouellet-Dupuis, Cheffe de la stratégie et du développement
corporatif, Workleap.

Voici les entreprises qui ont remporté les honneurs lors de la 18e édition du
concours Les Médaillés de la relève.

Lauréats de la catégorie « Relève familiale »

Médaillé d’or : Nationex

Catryn Pinard

Fière de célébrer ses 45 ans, cette entreprise de transport et de logistique
s’appuie sur la passion et l’expertise de son équipe pour réinventer la livraison
de colis. Sous la relève familiale de Catryn Pinard, Nationex a vu ses revenus
plus que doubler, a adopté une stratégie d’électrification audacieuse et s’est
engagée dans une croissance durable, respectueuse des critères ESG
(environnementaux, sociaux et de gouvernance). « Nous avançons, guidés par
nos valeurs, avec la conviction que performance et responsabilité peuvent
marcher main dans la main », souligne la présidente de l’entreprise.

Médaillé argent : Groupe Abbatiello

Guillaume fils, Élisabeth, Sébastien, Frédéric et Katarina Abbatiello

Cinq frères et sœurs — Guillaume fils, Sébastien, Élisabeth, Frédéric et Katarina
— dirigent la troisième génération d’Abbatiello à la tête de plus de 130
restaurants, dont 115 Pizza Salvatoré dans quatre provinces; les enseignes
Topla!, Jack le Coq et Crèmerie Chez Mamie; le courtier en franchises Blitz
Franchise; la plateforme immobilière Ubee; et plus de 50 immeubles
commerciaux. Classé 12ᵉ au Canada et 1ᵉʳ au Québec par Elite Franchise
Canada, le Groupe Abbatiello vise 500 restaurants d’ici 2029.

« Verbaliser cet objectif ambitieux est une manière de se donner les moyens de
l’atteindre », indique le coprésident de l’entreprise, Guillaume fils.

Médaillé bronze : Decasult

Éric Chiniara

Cette firme indépendante en gestion de projets de construction est au coeur de
nombreuses réalisations majeures au Québec. En 2024 et après plus de 10 ans
dans l’entreprise, Éric Chiniara a succédé à son père, Gabriel, à sa présidence.
Portée par l’expérience client et le développement des talents, la croissance a
dépassé les 40 % sous sa gouverne. « Notre vision de devenir le partenaire
incontournable des projets de construction passe par l’excellence de nos
services, enrichis de nouvelles approches en développement durable et gestion
de la donnée du bâtiment, tout en valorisant notre culture d’entreprise centrée
sur l’humain », précise le releveur.

Lauréats de la catégorie « Relève entrepreneuriale »

Médaillé or : St-Denis Thompson

Ian Lapostolle et Frédéric Labadie

Un nouveau chapitre s’amorce du côté de ce leader québécois en construction
avec une relève soigneusement structurée. Tout en ayant conservé une
croissance stable et un élargissement de l’offre de services, Ian Lapostolle et
Frédéric Labadie ont bouclé la première phase d’un transfert de relève en
rachetant les parts des fondateurs et ont ainsi entamé une seconde phase en
intégrant des membres clés de l’équipe au sein de l’actionnariat. « L’avenir
repose sur nos compétences ainsi que sur la capacité à attirer et retenir les
talents, garantissant un transfert du savoir-faire et des compétences », croit le
nouveau président de l’entreprise.

Médaillé argent : Vibrotech

Étienne Brun et Frédérick Melançon

Dès leur arrivée en tant que nouveaux propriétaires, Étienne Brun et Frédérick
Melançon ont pris les commandes de cette entreprise spécialisée dans la
conception et la fabrication d’équipements de manutention industrielle. Appuyés
par une équipe de spécialistes, ils visent à faire de Vibrotech un leader
québécois et à accélérer son expansion au-delà des frontières québécoises.
Misant sur leurs forces complémentaires en finance et en génie industriel, ils
privilégient l’innovation, l’efficacité opérationnelle et une approche client
renforcée. « Nous voyons un immense potentiel dans notre capacité à innover et
à transformer l’industrie, et nous sommes déterminés à faire de Vibrotech un
leader incontournable », affirment Étienne Brun et Frédérick Melançon.

Médaillé bronze : Chambois

Jean-Stéphane Bourque

Avec peu d’expérience dans le domaine de l’ébénisterie, une formation en
comptabilité et une expérience à titre de cadre supérieur d’institutions
financières, Jean-Stéphane Bourque a mené une transformation spectaculaire
de ce fabricant de mobilier sur mesure pour des projets d’ébénisterie
architecturale. Il a modernisé et automatisé la production, encouragé l’innovation,
investi en santé et sécurité, et développé un marché d’avenir en signant une
entente de distribution avec un manufacturier allemand : la distribution de
systèmes de rangement et stockage adaptés au réseau de la santé au pays.

« Cette expansion est une occasion stratégique qui propulsera Chambois vers de
nouveaux horizons commerciaux », explique le président de l’entreprise.

PWC Canada, conjointement avec les partenaires du concours, Banque
Nationale du Canada, Davies Ward Phillips & Vineberg, Fonds de solidarité FTQ,
Caisse de dépôt et de placement du Québec (CDPQ), La Presse, Familles en
affaires – HEC Montréal et KOZE, tient à féliciter les lauréats de cette 18e édition.
Pour en apprendre davantage sur le concours Les Médaillés de la relève,
veuillez consulter www.lesmedaillesdelareleve.com.

À propos de PWC Canada

Chez PwC Canada, notre mission est de donner confiance au public et de
résoudre des problèmes importants. Plus de 7 000 associés et employés dans
l’ensemble du pays se consacrent à livrer des services de qualité en certification,
fiscalité et conseils et transactions. PwC s’entend du cabinet canadien, et
quelquefois du réseau mondial de PwC. Chaque société membre étant une
entité distincte sur le plan juridique. Pour de plus amples renseignements, visitez
notre site Web à l’adresse: www.pwc.com/structure. Pour en savoir plus, veuillez
nous rendre visite à : https://www.pwc.com/ca/fr.

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de l’Ontario, 2025. Tous droits réservés.

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Dominic Blais, Conseiller principal, Burson Global
Dominic.blais@bursonglobal.com

Montréal, le 6 juin 2024 – PwC Canada a reconnu hier le travail exemplaire de six entreprises
québécoises dans le cadre de la 17e édition du concours Les Médaillés de la relève, une initiative
visant à mettre en lumière la réussite d’entreprises québécoises qui ont accompli avec succès leur
processus de relève.

Organisé par PwC Canada depuis 2006, le concours Les Médaillés de la relève célèbre des
succès réalisés dans le cadre d’un transfert familial ou d’une acquisition par des employés ou des
repreneurs. Sous la présidence d’honneur de monsieur Serge Gendron, président exécutif du
conseil d’administration de Groupe AGF, la cérémonie de remise de prix de cette 17e édition a
rassemblé plus de 150 personnes à la salle de bal Le Windsor pour honorer les repreneurs
québécois qui se sont démarqués au cours de la dernière année.

Le repreneuriat est au cœur de l’activité économique de la province. Pour la première fois en
2021, le nombre de transferts d’entreprises a dépassé la création de nouvelles entreprises au
Québec. Dans ce contexte, il devient essentiel de déployer des initiatives pour accompagner ces
entrepreneurs dans leurs activités de repreneuriat, mais également de reconnaître leurs efforts et
leur succès.

« Le repreneuriat joue un rôle essentiel au sein de notre communauté. Parfois méconnu, il
représente un véritable moteur économique pour l’ensemble des régions du Québec en plus
d’assurer la pérennité d’entreprises déjà bien établies », rappelle Christine Pouliot, Associée,
Leader pour le secteur des sociétés privées au Québec chez PwC Canada. « Sachant que six
propriétaires d’entreprises sur 10 au Québec ont l’intention de vendre ou céder leur entreprise au
cours des 10 prochaines années, il est primordial d’encourager la relève entrepreneuriale. PwC
est fier de souligner la réussite de ces six entrepreneurs inspirants. »

« La reprise d’une entreprise est un processus complexe et exigeant. Il requiert avant tout de
l’audace et du courage, mais aussi une équipe solide à vos côtés, une vision stratégique claire et
une passion inébranlable. Je tiens à souligner le travail remarquable de tous les lauréats et de
tous les entrepreneurs qui ont réussi avec succès leur processus de relève », mentionne Serge
Gendron, président d’honneur de la 17e édition du concours Les Médaillés de la relève.

Les entreprises intéressées pouvaient déposer leurs candidatures dans deux catégories : Relève
familiale et Relève entrepreneuriale. Les jurys de chacune de ces catégories étaient
respectivement co-présidés par Luis-Felipe Cisneros, directeur scientifique, Familles en affaires
HEC Montréal et Anne-Catherine Ménard, Co-présidente de Topring ainsi que par Julie Pilon,
associée et vice-présidente, Conseil chez lg2 et Jean-François Desjardins, Président des Aliments
Levitts.

Voici les entreprises qui ont remporté les honneurs lors de la 17e édition du concours Les
Médaillés de la relève.

Lauréats de la catégorie « Relève familiale »

Médaillé d’or : Construction Nivo-Tech

Mélissa Lapointe et David Audy

En 2018, Jocelyn Lapointe est décédé tragiquement d’un infarctus, et son entreprise de
construction s’est retrouvée sans plan de relève. Sa fille Mélissa Lapointe et son gendre David
Audy ont quitté leurs emplois respectifs en comptabilité et en génie civil pour en assumer
conjointement la direction. « Nous remercions toute l’équipe qui, à travers le deuil, est demeurée
unie et nous a aidés à assurer la survie de Construction Nivo-Tech », souligne la présidente. Le
chiffre d’affaires a plus que doublé depuis, grâce à une diversification des activités vers les
marchés commerciaux et institutionnels, ainsi qu’à l’ajout de services d’ingénierie en structure et
de mitigation du radon.

Médaillé argent : Beauté Star

Marie-Christine Bourdon et Marie-Danielle Bourdon

Eux-mêmes repreneurs, Gaétan Bourdon et France Bédard Bourdon ont fait grandir leur
entreprise de produits de beauté et de coiffure pendant 32 ans, avant d’amorcer un processus de
transfert formel et planifié auprès de leurs deux filles. « C’était important pour nous de préserver
les valeurs de l’organisation, plutôt que de la voir vendue », explique Marie-Christine Bourdon,
coprésidente. Les sœurs ont révisé le modèle d’affaires de façon à atteindre le milieu
professionnel et le grand public en développant un réseau de 25 boutiques. « Ce changement de
cap a consolidé notre position sur le marché afin d’assurer notre croissance », ajoute MarieDanielle Bourdon, coprésidente.

Médaillé bronze : Les Gicleurs ACME

Yanik, Sandra, Mathilde et Gabriel Péloquin

En 2017, une troisième génération de la famille Péloquin a assumé la direction de cette
entreprise spécialisée en installation de systèmes de gicleurs. La transaction s’est ficelée durant
un an et la transition s’est faite naturellement, portée par l’implication des cédants,
l’accompagnement de spécialistes et le leadership du nouveau président-directeur général, Yanik
Péloquin. « Notre engagement de proximité avec les clients et la rigueur des normes et des
valeurs inculquées par nos prédécesseurs demeure une priorité alors que nous nous tournons
vers l’avenir avec l’aspiration de devenir une référence d’impacts sociétal et environnemental
économiquement durable en protection incendie », affirme le PDG. Durant les sept dernières
années, l’entreprise codétenue par Yanik, Sandra, Mathilde et Gabriel Péloquin a connu une
croissance exceptionnelle, multipliant ses ventes par sept tout en doublant ses effectifs.

Lauréats de la catégorie « Relève entrepreneuriale »

Médaillé or : Aliments Morehouse Canada

Karina Massicotte

Après un premier refus, le propriétaire de ce groupe manufacturier de condiments et de produits
alimentaires de spécialité a accepté, en 2019, de vendre la branche canadienne à sa directrice
générale d’expérience, Karina Massicotte. C’est grâce au leadership et aux décisions stratégiques
de cette dernière que l’entreprise en difficulté est redevenue rentable, notamment par
l’acquisition d’une entreprise de vinaigrettes et la construction d’une nouvelle usine à Laval. « De
nombreux éléments ont contribué au succès de cette transition, à commencer par la relation
d’affaires de longue date et empreinte d’un profond respect qui nous unit », indique Karina
Massicotte, présidente-directrice générale.

Médaillé argent : Unicel Architectural Corp

Samuel Doyon-Bissonnette et Vincent Couturier

D’abord manufacturier de portes et fenêtres dans les années 1960, ce chef de file nord-américain
propose aujourd’hui une gamme innovante de produits architecturaux brevetés en verre, en bois
et en aluminium. En 2020, les frères Samuel Doyon-Bissonnette et Vincent Couturier en sont
devenus actionnaires majoritaires, reprenant le contrôle d’un grand investisseur institutionnel au
terme de négociations rapides. « Nous avons toujours voulu tracer notre propre chemin, en
mettant en place une gouvernance rythmée et efficace qui favorise une croissance ambitieuse »,
fait valoir Vincent Couturier.

Médaillé bronze : JAS Filtration

Nicolas Gauthier et Renaud Dragon

Un nouveau chapitre s’amorce du côté de ce leader en fabrication et distribution de produits de
filtration industrielle, commerciale et institutionnelle fondé en 1980. Lorsque les associés Nicolas
Gauthier et Renaud Dragon l’ont acquise, en 2022, ils ont rapidement établi des partenariats
stratégiques pour permettre d’accentuer sa présence dans des marchés d’avenir tels que les
centres de données et les salles blanches. Leur approche collaborative a d’abord assuré la
continuité des opérations, puis l’exécution de main de maître d’un robuste plan de croissance.
« Notre développement s’appuie sur une culture d’entreprise solide, que nous considérons
comme un pilier de pérennité et de succès pour l’organisation », mentionne Nicolas Gauthier,
président.

PwC Canada, conjointement avec les partenaires du concours, Banque Nationale, FASKEN, Fonds
de solidarité FTQ, BFL Canada, La Presse, Familles en affaires – HEC Montréal et KOZE, tient à
féliciter les lauréats de cette 17e édition. Pour en apprendre davantage sur le concours Les
Médaillés de la relève, veuillez consulter www.lesmedaillesdelareleve.com

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Chez PwC Canada, notre mission est de donner confiance au public et de résoudre des
problèmes importants. Plus de 7 000 associés et employés dans l’ensemble du pays se
consacrent à livrer des services de qualité en certification, fiscalité et conseils et transactions. PwC
s’entend du cabinet canadien, et quelquefois du réseau mondial de PwC. Chaque société
membre étant une entité distincte sur le plan juridique. Pour de plus amples renseignements,
visitez notre site Web à l’adresse www.pwc.com/structure. Pour en savoir plus, veuillez nous
rendre visite à : https://www.pwc.com/ca/fr.

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Montréal, 19 juin 2023 – Une fois de plus cette année, PWC Canada célèbre le dynamisme de la relève entrepreneuriale dans le cadre de la 16e édition des Prix du transfert d’entreprise (Les Médaillés de la relève).

Mettre à l’honneur la résilience
Créés au Québec par PWC Canada en 2006, les Prix du transfert d’entreprise visent à souligner les entreprises québécoises ayant mené avec succès leur processus de relève, notamment en assurant leur pérennité à long terme. Ces prix contribuent également à faire rayonner les entreprises locales en mettant en valeur l’engagement de la relève.

Pour souligner l’événement, près de 200 personnes se sont réunies à l’Hôtel Windsor de Montréal le 6 juin. La présidente d’honneur de l’événement, Marie-Claude Houle, présidente-directrice générale de EBC Inc., s’est jointe aux participants pour rendre hommage aux entreprises québécoises ayant réussi leur transfert. Les jurys étaient présidés par Martin Deschênes, vice-président du conseil de Groupe Deschênes Inc., pour la catégorie Transfert familial, et par Claude Auchu, associé et chef de la direction de lg2, pour la catégorie Transfert entrepreneurial.

Lors d’un transfert entrepreneurial ou familial, l’intégration d’une nouvelle équipe de direction représente un défi de taille pour assurer la réussite et la croissance de l’entreprise. Cette année, six entreprises issues du milieu des affaires québécois ont été honorées.

« Réussir un transfert d’entreprise est un accomplissement majeur qui exige énormément d’énergie et d’ouverture d’esprit. Félicitations aux lauréats de cette année pour avoir relevé ce défi avec brio. Leur succès démontre que, malgré le contexte actuel d’incertitude économique et géopolitique, il est toujours possible de réaliser des transactions de pointe », a déclaré Christine Pouliot, associée, responsable Deals Private au Québec chez PWC Canada.

« Les transferts entrepreneuriaux représentent l’avenir de nos entreprises. Il faut de la détermination pour reprendre les rênes d’une entreprise existante et de la passion pour la faire évoluer vers un niveau supérieur. Je suis ravie de présider l’édition 2023 des Prix du transfert d’entreprise afin de soutenir les transferts familiaux et entrepreneuriaux et de souligner leur persévérance, leur travail acharné et leur réussite », a déclaré Marie-Claude Houle, présidente-directrice générale de EBC Inc. et présidente d’honneur de la 16e édition des prix.

Catégorie Transfert familial
Médaille d’or : Oberson
Alexandra Oberson, présidente
Daniel L’Écuyer, vice-président

Maurice Oberson a fondé son premier magasin de ski en 1963 et a vu son équipe croître jusqu’à compter plus de 200 employés. Le processus de relève entrepris avec sa fille Alexandra et son partenaire d’affaires Daniel L’Écuyer s’est déroulé avec rigueur et patience sur une période de près de cinq ans, de 2015 à 2020.

Ayant occupé plusieurs postes opérationnels et de gestion, Alexandra connaît l’entreprise de fond en comble et est prête à relever les défis à venir. « Nous cherchons constamment à personnaliser notre offre client, à poursuivre notre croissance à l’extérieur du Québec et à tirer parti de notre entreprise pour contribuer à notre communauté », a-t-elle déclaré.

Médaille d’argent : Cuisine Idéale
Jean-Bernard Gagnon, président
Pierre-Yves Gagnon, vice-président, directeur général

De 2015 à 2021, Yves Gagnon a progressivement cédé les rênes de son entreprise, spécialisée dans la fabrication d’armoires de cuisine haut de gamme sur mesure, à ses fils Jean-Bernard et Pierre-Yves. « Le Québec est reconnu pour son expertise en fabrication de meubles, et nous sommes fiers de préserver et de faire évoluer ce savoir-faire en assurant la pérennité de l’entreprise », ont expliqué les deux frères.

Aujourd’hui, leurs produits sont distribués dans plus de 200 points de vente en Amérique du Nord, dont plusieurs boutiques haut de gamme, ainsi qu’un tout nouveau magasin à Mirabel. Avec l’arrivée de la nouvelle génération, l’équipe compte désormais 330 employés et les perspectives de croissance demeurent solides.

Médaille de bronze : Groupe Marie Claire
Sylvain Lafrance, président
Martin Lafrance, vice-président
Stéphanie Lafrance, directrice

À l’origine, une boutique de vêtements pour femmes fondée en 1965 par Réal Lafrance et son épouse Marie-Claire Lafrance, Groupe Marie Claire exploite aujourd’hui un réseau de 300 points de vente sous diverses bannières, dont Dans Un Jardin, Boutiques San Francisco, Boutiques Marie Claire, Claire France, Grenier, Brandnlogo et Livøm.

Le transfert à la relève — les trois enfants du couple, Sylvain, Martin et Stéphanie — s’est déroulé sur cinq ans, de 2017 à 2021, en s’appuyant sur plus de vingt ans d’expérience acquise au sein de l’entreprise. À l’image de leurs parents, la nouvelle génération entend préserver l’héritage de l’entreprise tout en poursuivant sa croissance. Elle mènera également de nouveaux projets guidés par la passion, le savoir-faire, une gestion rigoureuse et la résilience.

Catégorie Transfert entrepreneurial
Médaille d’or : Chez Ashton restaurants
Émily Adam, coprésidente et chef de la direction
Jean-Christophe Lirette, coprésident et chef de la direction

Issu à l’origine d’un casse-croûte acquis par Ashton Leblond en 1969, la marque Chez Ashton restaurants compte aujourd’hui 23 restaurants et emploie 650 personnes. Un couple d’entrepreneurs nourrissait le rêve de reprendre l’entreprise, un projet qui s’est concrétisé dix ans plus tard, en 2022.

« Nous voulons honorer le passé et inspirer l’avenir », a souligné Jean-Christophe Lirette, coprésident et chef de la direction. Après avoir revu les processus de l’entreprise et modernisé la marque, le duo souhaite ouvrir de nouveaux restaurants chaque année. « Les gens veulent un Ashton dans leur ville », a ajouté Émily Adam, coprésidente et chef de la direction.

Médaille d’argent : Novatech
Karl Corriveau, président
Frédéric Verges, directeur, expérience client
Matthew Welland, vice-président, ventes
Jean-Christophe Arènes, vice-président, ventes et service
Stuart Simmonds, vice-président, développement des affaires
François Godin, directeur, finances

Fondée en 1986, Novatech Analytical Solutions est reconnue pour la distribution et l’intégration de solutions personnalisées en instrumentation analytique. L’intrapreneuriat est au cœur de sa culture d’entreprise, offrant à des employés clés la possibilité de devenir actionnaires. Un rachat par la direction, conclu en 2021, a impliqué un investisseur privé ainsi que six employés (Frédéric Verges, Matthew Welland, Karl Corriveau, Jean-Christophe Arènes, Stuart Simmonds et François Godin). « Ce rachat est en adéquation avec les valeurs de l’entreprise et rend la relève possible grâce à des personnes qui tiennent à sa réussite », a expliqué Karl Corriveau, président de Novatech.

Médaille de bronze : Satellite Metal
Alexandre Masse, copropriétaire
Sylvain Beaudet, copropriétaire

Fondée en 1973 par la famille Sirkin family, Satellite Metal est spécialisée dans la fabrication et l’entretien de matrices, ainsi que dans l’emboutissage et l’assemblage de pièces métalliques complexes. Le duo formé par Alexandre Masse et Sylvain Beaudet a mené un processus d’acquisition structuré avant de porter son choix sur Satellite Metal en 2021.

« Nos priorités étaient d’investir dans le bien-être des employés et d’améliorer les processus de vente ainsi que le service à la clientèle », ont-ils déclaré. En 2022, ils ont complété l’acquisition de Mabo Metal, dans une logique d’intégration verticale. « Le tout grâce à Howard Sirkin, qui a veillé à ce que la transition se déroule sans accroc. »

PWC Canada et ses partenaires — National Bank, Fasken, Fonds de solidarité FTQ, La Presse, Familles en affaires HEC Montréal et Koze — félicitent l’ensemble des lauréats de cette 16e édition des Prix du transfert d’entreprise.

Pour plus d’information, veuillez consulter : https://lesmedaillesdelareleve.com/en/

À propos de PWC Canada
Chez PWC, notre raison d’être est d’instaurer la confiance au sein de la société et de résoudre des problématiques importantes. Plus de 9 000 associés et employés, répartis dans des bureaux à travers le pays, s’engagent à offrir des services de qualité en audit, fiscalité, conseil et transactions. PWC Canada est membre du réseau PWC, qui compte plus de 328 000 professionnels dans 152 pays. Pour en savoir plus, visitez : www.pwc.com/ca.

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PWC désigne le cabinet membre canadien et peut parfois faire référence au réseau PWC. Chaque cabinet membre constitue une entité juridique distincte. Pour plus d’information, veuillez consulter : www.pwc.com/structure

Nous joindre :
Chiara Battaglia
Responsable, relations publiques, PWC Canada
Téléphone : (514) 833-3337
Courriel : chiara.battaglia@pwc.com

Montréal, le 9 juin 2022 – Une fois de plus cette année, PwC Canada a mis à l’honneur le repreneuriat dans le cadre de la 15e édition du concours Les Médaillés de la relève.

Des entreprises tournées vers l’avenir

Le concours Les Médaillés de la relève, créé au Québec par PwC Canada en 2006, a pour vocation de célébrer la réussite d’entreprises québécoises qui ont accompli avec succès leur processus de relève, notamment en conservant la pérennité de celles-ci. Ce concours veut mettre au premier plan ces sociétés québécoises, en contribuant à les faire rayonner davantage et à faire parler de la relève.

Célébrant le succès des transferts d’entreprise du Québec, le concours fête cette année son 15e anniversaire. Cette édition marque aussi le retour à un format présentiel pour la première fois depuis 2019. Pour l’occasion, ce sont près de 200 personnes qui se sont réunies le 8 juin à l’Hôtel Windsor de Montréal, en compagnie du président d’honneur, David Cape, président du Groupe Marcelle, afin de célébrer ces entreprises québécoises qui ont réussi leur processus de relève. Les jurys étaient présidés par Martin Deschênes, vice-président du conseil d’administration du Groupe Deschênes Inc., pour la catégorie Relève familiale et Claude Auchu, Associé, Chef de la direction de lg2, pour la catégorie Relève entrepreneuriale.

Que ce soit en matière de relève entrepreneuriale ou de relève familiale, l’intégration d’une nouvelle équipe de direction est un défi important pour le succès et l’expansion entrepreneuriale québécoise. Cette année encore, le concours organisé par PwC Canada et ses partenaires honore ces entreprises d’ici. Six entreprises de la communauté d’affaires du Québec ont été couronnées.

Les lauréates de 2022 se trouvent dans les catégories habituelles du concours: Relève familiale et Relève entrepreneuriale.

« Au fil des ans, ce concours a su attirer de nombreuses entreprises, qui ont été honorées grâce à leur réussite exemplaire en matière de transfert. Chaque année, il inspire de jeunes et de moins jeunes entrepreneurs à réaliser leur rêve et à assurer la pérennité de nos fleurons. »

– Yves Bonin, associé et leader Services aux sociétés privées à PwC Canada

« Participer à ce concours, qui met à l’honneur les entreprises familiales et entrepreneuriales québécoises prospérant au fil du temps, avec des transitions vers de nouvelles générations de leadership, est un honneur et un hommage à la force que les liens familiaux peuvent apporter à une entreprise. »

– David Cape, président, Groupe Marcelle, et président d’honneur de la 15e édition du concours

« Pour que la magie de la succession opère, ça prend la pleine ouverture et la décision de céder de la part du ou des cédants, et le talent, le respect et le gros travail du ou des releveurs. Je n’appelle pas cela « magie » pour rien ! »

– Martin Deschênes, vice-président du conseil d’administration, Groupe Deschênes inc., et président du jury Relève familiale

« L’aventure de l’entrepreneuriat n’est pas seulement réservée au démarrage d’entreprise, mais aussi au repreneuriat. Célébrons ces initiatives inspirantes pour notre économie. »

– Claude Auchu, associé, chef de la direction, lg2, et président du jury Relève entrepreneuriale

Catégorie Relève familiale

Médaillé Or : Topring

Cette entreprise fondée en 1979 offre son expertise en air comprimé aux secteurs manufacturiers, de l’automobile et de la construction. Après avoir vécu lui-même un transfert générationnel, le fondateur, Louis Ménard, a soigneusement préparé ses enfants Anne-Catherine, Alexandre et Marie-Christine, ainsi qu’un collaborateur clé, Frédéric Théroux, à prendre la relève. « Un transfert d’entreprise doit idéalement se faire sur plusieurs années, et il doit être réfléchi et planifié. Il faut s’entourer d’experts pour couvrir l’ensemble des facettes du transfert, que ce soit du point de vue technique ou humain. La prochaine génération doit aussi pouvoir apporter sa propre couleur », disent Anne-Catherine Ménard et Frédéric Théroux, coprésidents.

Médaillé Argent : Lanauco

Comptant 111 employés, cette entreprise offre des services intégrés en construction et en entretien de lignes électriques de distribution auprès des services publics et d’entreprises privées. La planification de la relève et le transfert du savoir se sont déroulés pendant 10 ans, jusqu’à la mort soudaine du fondateur, Jean-Claude Mailhot, et de sa fille Janie. « Avec le recul, je constate la qualité du plan de relève », avoue Vincent Mailhot, président, qui ajoute : « Nous avons traversé toutes sortes d’épreuves et nous sommes toujours là, grâce aux enseignements de nos parents et à l’espace qu’ils nous ont laissé. »

Médaillé Bronze : Trudeau

Alexandre Ménard, Directeur national des ventes

Marie-Christine Ménard, Chargées de projets

Anne-Catherine Ménard, Coprésidente

Frédéric Théroux, Coprésident

Louis Ménard, Fondateur

Vincent Mailhot, Président-directeur général

Tommy Mailhot, Copropriétaire

Anne-Marie Trudeau, Présidente-directrice générale

De génération en génération, Trudeau a eu à cœur de contribuer à la qualité de vie des gens. À cet instinct de commerçant s’est ajouté celui de visionnaire afin de créer et nourrir de nouveaux modes de vie. « Mon désir le plus cher est de pérenniser l’entreprise en traçant les nouvelles voies de prospérité pour l’avenir, et c’est avec fierté que nous exportons le savoir-faire d’ici partout dans le monde. Le transfert d’entreprise entre mon père et moi a été un moment mémorable, et mon intention est de continuer la croissance en m’inspirant de sa vision d’avant-garde », explique Anne-Marie Trudeau, présidente.

Catégorie Relève entrepreneuriale

Médaillé Or : Multi Online Distribution

Jean-Philippe Michaud, Chef de la direction et copropriétaire Louis G. Langelier, Président et copropriétaire

Les quais et accessoires connexes Multinautic ainsi que les pergolas, renforts métalliques et jardinières de Korto Structures, tous conçus et fabriqués par le groupe, sont vendus en quincaillerie, sur le web et auprès de détaillants et de distributeurs. Les repreneurs Jean-Philippe Michaud et Louis G. Langelier ont su faire évoluer ce qui était à l’origine une entreprise familiale fondée en 1974. « Avec fougue, vision et engagement, nous avons réussi à acquérir une entreprise au potentiel énorme », mentionne Louis G. Langelier, président. « Ce concours souligne aussi les efforts de notre équipe et son dévouement à faire grandir l’entreprise », ajoute Jean-Philippe Michaud, chef de la direction.

Médaillé Argent : Microbrasserie Pit Caribou

Depuis sa création, en 2007, la microbrasserie gaspésienne Pit Caribou a connu une forte croissance, tellement que son cofondateur ne se voyait pas devenir gestionnaire pour en poursuivre la lancée. L’acquisition faite par Jean-François Nellis et Vincent Coderre a donné un nouveau souffle à l’entreprise, en plus de faire naître d’ambitieux plans d’expansion vers d’autres marchés. « Entre mer et montagnes; c’est ici que la vue prend tout son sens. Envole-toi vers la Gaspésie et vis ton rêve ! » exprime non sans poésie Jean-François Nellis, copropriétaire.

Médaillé Bronze : Technominex

Norman Jacob, Président Directeur général

Cette firme établie à Rouyn-Noranda offre des services-conseils géologiques et techniques aux entreprises d’exploration minière de partout au Canada. Une transition graduelle s’est déroulée entre son fondateur, Daniel Desrosiers, et son directeur général repreneur, Norman Jacob, de même qu’une évolution du style de gestion. « Si la relève se fait pour les bonnes raisons, les employés n’hésiteront pas à s’engager aux côtés du repreneur et à assurer la pérennité de l’entreprise, croit Norman Jacob, président-directeur général. Après tout, ne s’agit-il pas de l’objectif ultime d’un processus de relève? »

Jean-François Nellis, copropriétaire

Vincent Coderre, copropriétaire

PwC Canada ainsi que les partenaires du concours, Banque de développement du Canada, Banque Nationale, FASKEN, Fonds de solidarité FTQ, La Presse, Familles en affaires – HEC MONTRÉAL et KOZE félicitent les lauréats de cette 15e édition. Pour en savoir plus sur ce concours, visitez le www.lesmedaillesdelareleve.com.

À propos de PwC Canada

Chez PwC, notre mission est de donner confiance au public et de résoudre des problèmes importants. Plus de 7 000 associés et employés dans l’ensemble du pays se consacrent à livrer des services de qualité en certification, fiscalité et conseils et transactions. PwC Canada est membre du réseau PwC qui compte plus de 284 000 personnes dans 155 pays. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à l’adresse www.pwc.com/ca/fr.

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PwC s’entend du cabinet canadien, et quelquefois du réseau mondial de PwC. Chaque société membre étant une entité distincte sur le plan juridique. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez notre site Web à l’adresse www.pwc.com/structure.

Contactez-nous

Chiara Battaglia
Directrice Nationale, Relations publiques, PwC Canada Tél. : +1 416 687 8564
courriel : chiara.battaglia@pwc.com

14 ans à faire rayonner la relève:

Le concours Les Médaillés de la relève permet d’honorer six
entreprises québécoises d’exception

Montréal, le 31 mai 2021 – Une fois de plus cette année, le repreneuriat a été mis à l’honneur
dans le cadre de la soirée de gala virtuelle de la 14e édition du concours les Médaillés de la
relève, initié par PwC Canada. Pour l’occasion, ce sont plus de 160 personnes qui se sont
réunies virtuellement et jointes au président d’honneur, David Théorêt, président-directeur
général de Roxboro, afin de célébrer ces entreprises québécoises qui ont réussi leur processus
de relève.

Des histoires à succès qui inspirent
Que ce soit en matière de relève entrepreneuriale ou de relève familiale, le Québec regorge
d’histoires à succès qui méritent d’être reconnues. Cette année encore, le concours organisé
par PwC Canada et ses partenaires permet de mettre en lumière des entreprises d’ici qui ont su
se démarquer dans divers domaines, tout en faisant rayonner la forte fibre entrepreneuriale qui
anime le Québec. Coprésidé par Martin Deschênes, vice-président du conseil d’administration
du Groupe Deschênes Inc., et Claude Auchu, Associé, Chef de la direction de lg2, le jury a ainsi
couronné six entreprises provenant de divers horizons et qui sauront, à coup sûr, inspirer la
communauté d’affaires du Québec.

« Le Québec a la chance de compter sur une quantité impressionnante d’entreprises possédant
toutes de précieuses expertises. En tant qu’entrepreneur, il est de notre responsabilité
d’encourager la relève pour renforcer les initiatives de repreneuriat. Ce soutien est essentiel
pour nous permettre de conserver nos multiples expertises et notre talent ici, au Québec. Je
suis fier de m’associer au concours les Médaillés de la relève qui permet de mettre de l’avant
cette cause qui m’est chère et qui m’anime. » a indiqué David Théorêt.

« Depuis maintenant 14 ans, Les Médaillés de la relève ont permis de mettre en lumière des
histoires uniques et exceptionnelles qui démontrent la profondeur et la richesse du paysage
entrepreneurial québécois. Mon souhait c’est que ces histoires puissent en inspirer d’autres à
en faire autant. Il ne faut pas oublier qu’au Québec, ce sont près de 100 000 entreprises qui
seront sous peu appelées à changer de mains. Dans ce contexte, le repreneuriat se doit d’être
valorisé, et son succès doit être célébré! En ce sens, nous ne pouvons que saluer et féliciter les
lauréats de cette année qui perpétueront notre tradition, celle d’inspirer la relève de demain! »,
a indiqué Yves Bonin, associé et leader des Services aux sociétés privées pour le Québec chez
PwC Canada.

Les différents visages du repreneuriat québécois
Cette année, six entreprises ont remporté les honneurs dans deux catégories distinctes :

Catégorie Relève familiale

Médaillés d’or : Groupe Robin
Nellie Robin, présidente

Promoteur, constructeur et gestionnaire de milieux de vie résidentiels, commerciaux,
institutionnels et hôteliers, Groupe Robin compte 200 employés. Le transfert de l’entreprise du
fondateur à la prochaine génération s’effectue soigneusement sur près de dix ans. « Grâce à la
vision de Robert [fondateur], le Groupe Robin jouit de bases solides et de racines familiales
fortes pour rayonner et loger nos clients à toutes les étapes de leur vie ! dit Nellie Robin,
présidente. Ce que je chéris le plus, c’est de côtoyer des équipes passionnées, de voir grandir
nos collègues et de les accompagner dans leur cheminement. »

Médaillés d’argent : Odessa Canada
Stéphanie Perreault, coprésidente
Jean-Philippe Perreault, coprésident

Fondée en 1984, Odessa Canada importe et distribue des pneus spécialisés (domaines
agricole, industriel, hors route, forestier, etc.) et se démarque par son expertise technique, son
désir d’innovation et son service à la clientèle attentionné. « Malgré les défis, nous sommes
parvenus à bien préparer toutes les étapes et les membres de la famille », dit Stéphanie
Perreault, coprésidente. « Ces efforts sont maintenant récompensés et reconnus à travers ce
concours, qui nous donne la possibilité de partager notre expérience et de faire grandir le
succès entrepreneurial d’ici », ajoute Jean-Philippe Perreault, coprésident.

Médaillés de bronze : Ratelle
Me Nicolas Préville-Ratelle, président
Me Emmanuel Préville-Ratelle, directeur de pratique

Comptant 65 employés, le cabinet Ratelle offre des services en droit civil, commercial,
corporatif, familial et criminel, ainsi qu’en ressources humaines. Son transfert d’entreprise se
déroule sur six ans, avec l’intégration de nouveaux associés et le départ à la retraite des
fondateurs. « Ce succès est possible grâce à la confiance de nos parents, Éveline Préville et
Luc Ratelle, de nos associés et de notre équipe, et l’intention commune d’assurer la continuité
et la pérennité de notre cabinet familial et le désir partagé de poursuivre la tradition d’excellence
juridique de celui-ci », dit Me Nicolas Préville-Ratelle, président.

Catégorie Relève entrepreneuriale

Médaillés d’or : Les Aliments Levitts
Jean-François Desjardins, président

L’un des plus importants manufacturiers de viandes fumées au Canada, Levitts concentre
pendant plusieurs années ses activités au service de marques privées. Son acquisition par
l’ancien banquier Jean-François Desjardins mène à une restructuration complète, permettant à
l’entreprise de développer avec succès sa propre marque et d’accroître sa rentabilité.
« Les efforts de tous nos employés, le support de nos clients et nos investissements dans des
nouvelles technologies et en automatisation nous ont permis de ramener la marque à
l’avant-plan des étagères des épiceries, dit M. Desjardins, président. Merci pour ce prix qui
démontre la passion de nos gens. »

Médaillés d’argent : Duropac
Jean-François Bourdeau, président-directeur général
Olivier Bourdeau, vice-président exécutif et directeur des ventes

Fondé en 1993, Duropac est importateur et distributeur d’emballages alimentaires flexibles pour
produits surgelés et réfrigérés. Devant l’absence de relève familiale, son fondateur se tourne
vers un duo père-fils de repreneurs pour assurer la pérennité de son entreprise. « Nous
sommes heureux de cette reconnaissance de la communauté des affaires et du jury, mais ce
dont nous sommes le plus fiers, c’est de notre équipe », dit Jean-François Bourdeau, président
directeur général. « Ce n’est jamais évident de vivre un changement de leaders, et pour
Duropac, ce prix prestigieux reconnaît le travail de tous », précise Olivier Bourdeau,
vice-président exécutif et directeur des ventes.

Médaillés de bronze : Accès Location +
Luc Bertrand, président

Accès Location + se spécialise dans la location et la vente d’équipement de levage comme des
nacelles, des échafaudages hydrauliques et des chariots élévateurs. Prévoyant d’abord vendre
son entreprise au moment de la retraite, le fondateur trouve finalement une relève parmi ses
propres associés et employés, au long d’un processus de transfert progressif et exécuté avec le
plus grand respect. « C’est pour nous une belle fierté de voir l’entreprise prendre un nouvel élan
de croissance grâce à nos choix stratégiques », dit Luc Bertrand, président.

PwC Canada ainsi que les partenaires du concours, Banque Nationale, Fasken, la Caisse de
dépôt et placement du Québec, Familles en affaires HEC Montréal, La Presse+ et Koze –
Agence Marketing, félicitent les lauréats de cette 14e édition. Pour en savoir plus sur ce
concours, visitez le www.lesmedaillesdelareleve.com.

À propos de PwC Canada
Chez PwC, notre objectif est de bâtir la confiance dans la société et de résoudre des problèmes
importants. Plus de 7 400 associés et employés s’emploient à fournir à une vaste clientèle des
services de qualité en matière de certification, de fiscalité, de conseils et de transactions. PwC
Canada est membre du réseau mondial de cabinets de PwC, qui compte plus de 250 000
personnes dans 158 pays. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à l’adresse :
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PwC s’entend du cabinet canadien, et quelquefois du réseau mondial de PwC. Chaque société
membre est une entité juridique distincte. Pour en savoir plus, visitez notre site Web à
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Renseignements: Youann Blouin, directeur, Relations publiques, PwC Canada,
Téléphone: +1 514 205-5433, Courriel: youann.blouin@pwc.com

13 ans à faire rayonner la relève:
Le concours Les Médaillés de la relève permet d’honorer six
entreprises québécoises d’exception

Montréal, le 28 mai 2019 – Une fois de plus cette année, le repreneuriat a été mis à l’honneur dans le cadre de la soirée de gala de la 13° édition du concours les Médaillés de la relève. Pour l’occasion, ce sont plus de 200 personnes qui se sont réunies et jointes au président d’honneur, Serge Harnois, président-directeur général de Harnois Énergies, afin de célébrer ces entreprises québécoises qui ont réussi leur processus de relève.

Des histoires à succès qui inspirent
Que ce soit en matière de relève entrepreneuriale ou de relève familiale, le Québec regorge d’histoires à succès qui méritent d’être reconnues. Cette année encore, le concours organisé par PwC Canada et ses partenaires permet de mettre en lumière des entreprises d’ici qui ont su se démarquer dans divers domaines, tout en faisant rayonner la forte fibre entrepreneuriale qui anime le Québec.

Présidé par Martin Deschênes, vice-président du conseil d’administration du Groupe Deschênes Inc., et Serge Beauchemin, entrepreneur et investisseur à succès, le jury a ainsi couronné six entreprises provenant de divers horizons et qui sauront, à coup sûr, inspirer la communauté d’affaires du Québec.

« Quelle fierté de prendre part à une telle initiative qui récompense l’apport clé du repreneuriat dans l’économie québécoise. Chacune à leur manière, ces entreprises ont su se différencier et s’assurer de tirer profit du plein potentiel de leur transfert d’entreprise. J’espère sincèrement que cette soirée et ses gagnants inspireront d’autres entrepreneurs québécois dans la préparation de leur relève, afin d’assurer la pérennité et la croissance des entreprises de notre province», a indiqué Serge Harnois.

« Depuis maintenant 13 ans, Les Médaillés de la relève a permis de mettre en lumière des histoires uniques et exceptionnelles qui démontrent la profondeur et la richesse du paysage entrepreneurial québécois. Une relève d’entreprise ne se réalise qu’une seule fois dans une vie, ces femmes et ces hommes méritent qu’on souligne leur réussite. Aujourd’hui, plus que jamais, le repreneuriat est valorisé par les acteurs du milieu et tout est en place pour accompagner ces entrepreneurs qui se lancent dans l’aventure. Nous ne pouvons que saluer et féliciter les lauréats de cette année qui perpétueront notre tradition, celle d’inspirer la relève de demain! », a indiqué Martine Collins, directrice principale des Services aux sociétés privées chez PwC Canada.

Les différents visages du repreneuriat québécois

Cette année, six entreprises ont remporté les honneurs dans deux catégories distinctes:

Catégorie Relève familiale

Médaillés d’or: ATTRACTION
Julia Gagnon, vice-présidente
Sébastien Jacques, vice-président

Fière d’une expertise familiale unique, bâtie depuis près de 40 ans, Attraction est reconnue comme chef de file canadien de vêtements décontractés. Grâce aux talents de ses 110 employés, l’entreprise conçoit, fabrique et décore des vêtements qui connaissent un rayonnement d’un océan à l’autre. Attraction produit de façon responsable des vêtements qui permettent à ses clients corporatifs de mettre leur image en vedette ou encore aux voyageurs du monde entier de rapporter un souvenir du Canada.

Médaillés d’argent : Groupe Cambli
Véronique Tougas, présidente

Groupe Cambli compte déjà près de 60 ans d’expérience dans la fabrication de véhicules blindés. Cambli est une société québécoise dont le siège social est situé à Saint-Jean-sur­Richelieu. Elle œuvre dans la conception et la fabrication de véhicules de protection pour le transport de valeurs, de véhicules tactiques spécialement conçus pour les interventions policières à haut risque et de véhicules d’aluminium adaptés pour le transport de breuvages au travers la gamme de produits HESSE. En plus d’établir les nouvelles normes sur le marché nord-américain, Groupe Cambli est le fournisseur privilégié de l’industrie du transport de valeurs et est fier de compter parmi sa clientèle les plus grandes sociétés en Amérique et à travers le monde. Leurs véhicules blindés ainsi que leurs systèmes de sécurité intégrés personnalisés sont reconnus mondialement par leurs clients comme étant les plus avancés au monde.

Médaillés de bronze: LAROCHE MÉCANIQUE DU BÂTIMENT
Jennifer Hamel, présidente

Depuis 1966, Laroche mécanique du bâtiment œuvre dans le domaine de la mécanique du bâtiment, et ce, sur l’ensemble du territoire de la province de Québec. Forte de son expérience, l’entreprise est aujourd’hui l’un des plus importants joueurs de son domaine. Au fil des générations, l’entreprise a su se bâtir une expertise variée et constamment renouvelée. Elle compte également sur la précieuse expérience de ses employés qualifiés, tous dévoués au succès des projets qu’elle exécute. Membre de la CMMTQ, de l’ACQ et partenaire certifié Gaz Métro, l’entreprise s’implique auprès du Conseil du bâtiment durable du Canada.

Catégorie Relève entrepreneuriale

Médaillés d’or : Informatique ProContact
Jonathan Legault, président

Fondée en 1991, ProContact est le plus important fournisseur québécois de solutions Tl dans le marché de l’Est du Canada. En forte croissance, son équipe de plus de 300 professionnels ne cesse d’innover auprès des entreprises d’ici afin de propulser leur évolution technologique et l’atteinte de leurs objectifs d’affaires. Ainsi, l’entreprise qui maintient sa présence au palmarès Growth 500 du Canadian Business depuis six années consécutives a grimpé au 12• rang du classement canadien « Top 100 Solution Providers » du Channel Dai/y News en 2019. Accompagnant des clients de tous secteurs et de toutes tailles, ProContact crée et déploie des solutions technologiques bout en bout et sur mesure, ce qui a permis de résoudre les enjeux d’affaires de milliers d’entreprises québécoises. En plus de maîtriser les meilleures technologies des plus grands manufacturiers de l’industrie, ProContact se distingue par son agilité, son expertise et sa forte présence constante dans le marché au cours des 28 dernières années. Son siège social est situé à Québec, et l’entreprise dispose également d’un bureau dans la région de Montréal.

Médaillés d’argent : Moteurs Électriques Laval
Pierre Saucier, président

Depuis sa fondation en 1930, Moteurs Électriques Laval Ltée (MEL) a acquis une réputation de chef de file au Canada. Cette réputation repose en bonne partie sur la grande expertise de son personnel et la diversité de ses produits et services. Initialement spécialisée dans la distribution et la réparation de moteurs électriques, l’entreprise s’est adaptée aux besoins grandissants de l’industrie, et ce, dans un environnement en constante évolution technologique. MEL possède aujourd’hui un département hautement qualifié de service électrotechnique et d’intégration de variateurs de vitesse ABB. MEL offre ainsi la gamme la plus complète de produits et services électrotechniques dans l’industrie, tout en contribuant à un futur propre et efficace. Ayant son siège social situé à Montréal et ses succursales à Québec, Trois-Rivières et Saguenay, MEL offre un réseau de vente chevronné, pouvant satisfaire les demandes les plus exigeantes d’une clientèle toujours croissante.

Médaillés de bronze : Ste-Marie Sport
Luc Marchand, président

C’est en 1968, dans le garage familial, que Claude Ste-Marie fonde l’entreprise avec, comme première concession, des motoneiges Moto-Ski de Bombardier. En 1973, c’est l’arrivée des motos Suzuki. Au fil des années, se sont ajoutés les produits BRP (Sea-Doo, VTT et VCC Can­Am, Ski-Doo, Spyder et Ryker) et les motos et produits mécaniques Honda. Le premier déménagement a eu lieu en 1995 dans un nouveau bâtiment de 12 000 pieds carrés pour passer ensuite à 25 000 pieds carrés avec un agrandissement majeur. C’est en juin 2011, après 45 ans de carrière, que Claude Ste-Marie passe le flambeau à Luc Marchand, employé depuis 1994 et passionné des produits. Luc Marchand a passé par tous les titres et a su faire grandir l’entreprise aux côtés de son ancien propriétaire. Aujourd’hui, huit ans plus tard, Luc Marchand, sa conjointe Kyna Desjardins et leurs employés perpétuent l’image de Ste-Marie Sport et font honneur à son ancien propriétaire.

PwC Canada ainsi que les partenaires du concours, Banque de développement du Canada, Banque Nationale, BCF Avocats d’affaires, la Caisse de dépôt et placement du Québec, HEC Montréal, La Presse+ et Toast Studio, félicitent les lauréats de cette 13e édition. Pour en savoir plus sur ce concours, visitez le www.lesmedaillesdelareleve.com.

À propos de PwC Canada
Chez PwC, notre mission est de promouvoir la confiance dans la société et de résoudre les problèmes importants. Plus de 7 000 associés et employés s’emploient à fournir à une vaste clientèle des services de qualité en matière de certification, de fiscalité, de conseils et de transactions. PwC Canada est membre du réseau mondial PwC qui compte plus de 250 000 employés dans 158 pays. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à l’adresse www.pwc.com/ca/fr.

© 2019 PricewaterhouseCoopers LLP/s.r.1./s.e.n.c.r.l., une société à responsabilité limitée de l’Ontario. Tous droits réservés.

« PwC » s’entend du cabinet canadien, et quelquefois du réseau mondial de PwC. Chaque société membre est une entité distincte sur le plan juridique. Pour en savoir plus, visitez notre site Web à l’adresse http://www.pwc.com/structure.

Renseignements: Youann Blouin, directeur, Relations publiques, PwC Canada,
Téléphone: +1 514 205-5433, Courriel: youann.blouin@pwc.com

MONTRÉAL, le 30 mai 2018 /CNW/ – C’est en présence de plus de 250 invités que s’est tenue la soirée de clôture de la douzième édition du concours Les Médaillés de la relève. Christiane Germain et Jean-Yves Germain, coprésidents de Groupe Germain Hôtels, étaient présidents d’honneur de cette soirée. Ce concours est organisé par PwC Canada et ses partenaires pour célébrer la réussite d’entreprises québécoises qui ont réussi leur processus de relève, non seulement en conservant la pérennité de leur entreprise, mais en assurant sa croissance également.

MONTRÉAL, le 29 mai 2017 /CNW/ – C’est en présence de plus de 250 invités que s’est tenue la soirée de clôture de la onzième édition du concours Les Médaillés de la relève. Ricardo Larrivée, chef, entrepreneur et cofondateur de RICARDO Media, était le président d’honneur de cette soirée animée par Sonia Boisvert, associée, Leader Famille inc. chez PwC Canada. Ce concours est organisé par PwC Canada et ses partenaires pour célébrer la réussite d’entreprises québécoises qui ont réussi leur processus de relève, non seulement en conservant la pérennité de leur entreprise, mais en assurant sa croissance également. « Il faut davantage parler de transfert d’entreprise. Beaucoup d’entrepreneurs vont prendre leur retraite dans les années à venir, ce pour quoi il est primordial d’encourager la relève d’ici à poursuivre le dessein de nos PME. Félicitations à tous les lauréats de cette année. Chacun d’entre vous est une source d’inspiration pour les prochaines générations d’entrepreneurs », a indiqué Ricardo Larrivée.

« On voit émerger de plus en plus d’initiatives et de programmes autour de l’entrepreneuriat au Québec. Il en va de même pour le repreneuriat. Les intentions d’entreprendre ont même atteint un sommet au Québec, notamment chez les jeunes. Un concours comme Les Médaillés de la relève a réellement sa place dans le dialogue pour valoriser ces exemples de relève et en inspirer d’autres », a souligné Martine Collins, directrice principale des services aux sociétés privées chez PwC Canada.

Cette année, six entreprises, présentées par les présidents du jury, Martin Deschênes, vice-président du conseil d’administration du Groupe Deschênes Inc. et Serge Beauchemin, entrepreneur et investisseur, ont été honorées dans deux catégories distinctes de relève.

Catégorie Relève familiale

Médaillés d’or : Groupe Touchette

http://www.grtouchette.com/fr/accueil.html

D’un atelier mécanique en 1979, Groupe Touchette exploite aujourd’hui plus de 30 centres de distribution de Moncton à Vancouver, de même que plusieurs points de vente au détail – à travers ses bannières : Touchette Pneus Mécanique, ICI Pneu, Tireland. Avec plus de 500 employés, Groupe Touchette, est le plus grand  distributeur de pneus au Canada, avec ses deux divisions Tirelink et DT Tire, que ce soit auprès des manufacturiers de pneus, des manufacturiers automobiles (OEM), des concessionnaires ou des clients indépendants.

Médaillés d’argent : Techno Diesel

http://www.technodiesel.com

Fondé en 1977, Techno Diesel est le plus grand centre d’entretien et de réparation pour véhicules lourds sur la rive nord de Montréal. À l’aube de ses 40 ans, Techno Diesel poursuit sa progression afin de toujours mieux répondre à ses clients par une très large gamme de produits et services, et ce, dans l’industrie du transport. De ce fait, le territoire s’agrandit et d’entreprise régionale, elle est devenue une entreprise se développant dans un axe provincial.

Médaillés de bronze : Café Expert

https://www.cafe-expert.com/a-propos/

Café Expert est une entreprise familiale spécialisée dans l’industrie des machines distributrices en milieu de travail. Sa mission est d’agrémenter la qualité de vie au travail du personnel d’entreprise par la distribution efficace de produits de qualité. Depuis plus de 20 ans, la qualité du service, des produits et la passion de tout le personnel de Café Expert ont permis à l’entreprise de se positionner parmi les meilleurs de l’industrie.

Catégorie Relève entrepreneuriale   

Médaillés d’or : Agro 100

http://agro-100.ca/

Dès ses débuts en 1990, Agro-100 s’est spécialisée dans la recherche, la fabrication et la mise en marché d’intrants agricoles haute technologie qui valorisent l’utilisation des matières résiduelles fertilisantes. Pour Agro-100, la viabilité environnementale exige de constamment trouver des moyens innovateurs et d’utiliser des produits qui réduisent l’empreinte carbonique afin de préserver et de léguer aux générations futures un environnement fertile, en santé et riche en diversité.

Médaillés d’argent : Electrimat

www.electrimat.com

Fondée en 1980, Electrimat a été acquise en 2011 par les propriétaires actuels et a connu, depuis, une croissance fulgurante. Electrimat est aujourd’hui un leader dans la vente en gros et la vente au détail de matériel électrique, de chauffage et de luminaires. L’entreprise dessert les secteurs industriels, commerciaux, institutionnels, résidentiels ainsi que les services publics.

Médaillés de bronze : Vulcan

www.vulcanhoist.com

Vulcan Compagnie de Palans est un fabricant d’outils de levage exerçant ses activités depuis 1947. L’entreprise, située à Montréal, est le seul fabricant canadien de palans, de chariots et de treuils électriques. Vulcan se distingue par sa capacité à fabriquer des produits sur mesure pour combler les besoins particuliers de chaque application. En plus de la vente, l’entreprise offre, grâce à un personnel local, des services de location, de réparation et de certification.

PwC Canada ainsi que les partenaires du concours, Banque Nationale, Banque de développement du Canada, BCF Avocats d’affaires, la Caisse de dépôt et placement du Québec, HEC Montréal, La Presse + et Toast Studio, félicitent les lauréats de cette onzième édition. Pour en savoir plus sur ce concours, visitez le www.lesmedaillesdelareleve.com.

À propos de PwC Canada

PwC Canada a pour objet de gagner la confiance du public et de résoudre les problèmes importants. Plus de 6 500 associés et employés s’emploient à fournir, à une vaste clientèle, des services de qualité en matière de certification, de fiscalité, de conseils et de transactions. PwC Canada est membre du réseau mondial PwC, qui compte plus de 208 000 employés dans 157 pays. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à l’adresse www.pwc.com/ca/fr.

© PricewaterhouseCoopers LLP/s.r.l./s.e.n.c.r.l., une société à responsabilité limitée de l’Ontario, 2017. Tous droits réservés.

PwC s’entend du cabinet canadien, et quelquefois du réseau mondial de PwC. Chaque société membre est une entité distincte sur le plan juridique. Pour en savoir plus, visitez notre site Web à l’adresse : www.pwc.com/structure.

SOURCE PwC (PricewaterhouseCoopers)

Renseignements : Claudia Landry, Conseillère en relations publiques, Est du Canada, PwC, Téléphone : +1 514 205-5261, Courriel : claudia.landry@pwc.com
http://www.pwc.com/ca

MONTRÉAL, le 1er juin 2016 /CNW Telbec/ – C’est en présence de plus de 300 invités que s’est tenue la soirée de clôture du concours Les Médaillés de la relève. Le président d’honneur, M. Mitch Garber, président et directeur général de Caesars Acquisition Company et président du conseil du Cirque du Soleil, a donné le coup d’envoi des festivités pour cette dixième édition, accompagné à l’animation de Mme Sophie Ducharme, vice-présidente associée, Gestion privée 1859, Est du Canada, Banque Nationale du Canada.

Le concours Les Médaillés de la relève est organisé chaque année par PwC, fier instigateur de l’événement, en collaboration avec l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale/HEC Montréal et leurs partenaires BCF Avocats d’affaires, la Banque de développement du Canada, la Caisse de dépôt et placement du Québec, Investissement Québec et La Presse + . Il vise à célébrer et à faire rayonner le succès d’entreprises québécoises qui ont réussi leur processus de relève, en assurant non seulement la pérennité de leur entreprise, mais également sa croissance. « C’est un honneur de pouvoir s’impliquer dans d’un concours qui, depuis 10 ans, rassemble la communauté québécoise d’entrepreneurs et célèbre les PME qui ont réussi leur transfert d’entreprise. Le concours Les Médaillés de la relève, c’est la mise en valeur d’un long processus complexe soulignant le travail et la persévérance de ceux et celles qui ont su relever ce défi avec brio », indique M. Mitch Garber.

Cette année, six entreprises ont été récompensées par les membres du jury, dans deux catégories distinctes de relève. Groupe Crevier, Les Services Ménagers Roy et Pneus Bélisle ont été honorées pour la relève familiale, et Chocolats Favoris, Fix Auto et Fibrobec, pour la relève entrepreneuriale.

« Que le concours Les Médaillés de la relève ait gagné en importance année après année est signe que, plus que jamais, le Québec est derrière ses entreprises et ses entrepreneurs. Il est primordial de valoriser les réussites de chez nous et d’encourager la relève au Québec. Depuis le lancement du concours, c’est plus de 30 entreprises qui nous ont partagé leur histoire. En plus d’enrichir notre patrimoine, ces familles et entrepreneurs d’ici représentent de réelles sources d’inspiration pour nos générations actuelles et celles à venir », a affirmé Mme Martine Collins, directrice principale des services aux sociétés privées.

Catégorie Relève familiale

M. Martin Deschênes, président et chef de la direction de Groupe Deschênes, qui a agi comme président du jury pour la catégorie Relève familiale, a déclaré : « Le processus de relève dans l’entreprise familiale est complexe. Chaque année, des candidats viennent nous présenter leur recette du succès de la succession. Ce sont des exemples exceptionnels dont nous pouvons tous nous inspirer pour l’avenir de nos entreprises. Nous sommes fiers de pouvoir célébrer leurs succès. »

À propos des lauréats

Médaillés d’Or : Groupe Crevier

http://crevier.ca/

Fondée par M. Émile Crevier en 1945, l’entreprise Groupe Crevier est spécialisée dans les produits pétroliers et les fluides complémentaires. Elle propose une offre étendue dans quatre secteurs d’activité : la vente de gros, les stations-service, les lubrifiants et l’aviation. Forte d’une expérience de plus de 70 ans au sein de l’industrie, Groupe Crevier est une des entreprises indépendantes dominantes dans le secteur des produits pétroliers dans l’Est du Canada. Présente en Colombie-Britannique par l’entremise de Catalys Lubricants et en Ontario par les acquisitions de Case ‘N Drum Oil et de RP Oil, l’entreprise est maintenant présente d’un océan à l’autre. La troisième génération, arrivée en 2014, continue à faire croître l’entreprise familiale grâce à une philosophie de proximité et de fiabilité.

Médaillés d’Argent : Les Services Ménagers Roy

prixreleve.com

En affaires depuis 62 ans, Les Services Ménagers Roy est dirigée par Mme Julie Roy, présidente et chef de la direction, qui en assure la continuité pour la troisième génération. Fondée par M. Guy Roy et ayant connu une forte croissance sous le règne de M. Jean-Yves Roy, l’entreprise possède une expertise de pointe dans le secteur de l’entretien ménager et a plus de 350 clients, dans toutes les régions du Québec. L’entreprise compte aujourd’hui plus de 1500 employés et entretient annuellement quatre millions de pieds carrés. Faire affaire avec Les Services Ménagers Roy donne aussi accès à une panoplie de services complémentaires à valeur ajoutée tels que la sécurité, le nettoyage après-sinistre et la gestion technique d’immeubles.

Médaillés de Bronze : Pneus Bélisle

http://www.pneusbelisle.com/home

Pneus Bélisle a été fondée en 1973, à Longueuil, par M. Gilles Bélisle. L’entreprise œuvre en tant que détaillant (services aux consommateurs et services commerciaux), distributeur et manufacturier de pneus rechapés. Aujourd’hui, Pneus Bélisle compte plus de 350 employés répartis dans douze succursales, trois centres de distribution et deux usines de rechapage ultramodernes franchisées Michelin. L’entreprise familiale, dirigée par M. Daniel Bélisle, s’est hissée rapidement au rang de leader du marché du pneu au Québec en se spécialisant dans tous les secteurs qui y sont liés.

Catégorie Relève entrepreneuriale   

À titre de président du jury dans la catégorie Relève entrepreneuriale, M. Serge Beauchemin, entrepreneur et investisseur, a souligné : « La santé économique du Québec passe par le succès et la croissance de nos entreprises. Encore une fois, les relèves de cette dixième édition du concours Les Médaillés de la relève sont source d’inspiration et un exemple à suivre pour les prochaines générations. Bravo à tous les lauréats! Nul doute que l’entrepreneuriat au Québec a le vent dans les voiles. »

À propos des lauréats

Médaillés d’Or : Chocolats Favoris

www.chocolatsfavoris.com

Chocolats Favoris a vu le jour en 1979 à Lévis. Acquise en 2012 par l’entrepreneur Dominique Brown, l’entreprise a connu une forte croissance, ayant déjà à son actif plus de 16 chocolateries situées partout au Québec, auxquelles s’ajouteront bientôt plusieurs autres chocolateries, dont deux à l’extérieur du Québec (Ottawa et Victoria). On peut aussi trouver les populaires fondues au chocolat dans tous les magasins du réseau IGA au Québec. L’entreprise est reconnue pour son chocolat artisanal d’une qualité exceptionnelle et pour ses enrobages en véritable chocolat, une recette unique au monde qui se décline en 12 saveurs et en différents formats.

Médaillés d’Argent : Fix Auto

http://www.fixauto.com

Lancée en 1992, Fix Auto est la marque consommateur numéro un au Canada en matière de réparation après-collision. Elle représente aussi le plus vaste réseau de marque unique au Canada, comptant plus de 230 ateliers au pays. Avec son modèle de gestion et d’exploitation locale, chaque atelier Fix Auto offre à sa clientèle un service sans tracas qui redonne aux véhicules leur éclat et leur rendement d’origine. Avec plus de 400 ateliers répandus partout dans le monde, Fix Auto est le réseau global d’ateliers de carrosserie. Son développement vient de connaître un nouvel essor, puisque Fix Auto a acheté récemment Prime CarCare Group, propriétaire canadien des marques Speedy Auto Service, 5 Gears Auto Care, Minute Muffler and Brake et principal franchiseur canadien de Novus Glass.

Médaillés de Bronze : Fibrobec 

http://en.fibrobec.com/

Fondée en 1972, Fibrobec est le plus important fabricant de boîtes de camionnette en fibre de verre à des fins commerciales et de loisirs au Canada. L’entreprise de Belœil compte plus de cinquante employés et produit, depuis 1992, le concept d’unité de service transférable SpaceKap, qui a été conçu en collaboration avec M. Paul Deutschman, le célèbre dessinateur automobile. En plus de ses quarante ans d’existence, Fibrobec a produit et livré près de 250 000 unités de ses populaires boîtes de camionnette en Amérique du Nord. Fibrobec possède une succursale à Québec et distribue ses produits par un imposant réseau de concessionnaires nord-américains.

PwC et l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale/HEC Montréal, ainsi que les partenaires du concours BCF Avocats d’affaires, la Banque de développement du Canada, la Caisse de dépôt et placement du Québec, Investissement Québec et La Presse +, félicitent les lauréats de cette dixième édition. Pour en savoir plus sur ce concours, visitez le www.lesmedaillesdelareleve.com.

À propos des organisateurs

À propos de PwC Canada

PwC Canada aide les organisations et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Plus de 6 500 associés et employés s’emploient à fournir, à une vaste clientèle, des services de qualité en matière de certification, de fiscalité, de conseils et de transactions. PwC Canada est membre du réseau mondial de cabinets de PwC, qui compte plus de 195 000 professionnels dans 157 pays. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à l’adresse www.pwc.com/ca/fr

À propos de l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale/HEC Montréal 

L’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale/HEC Montréal favorise et soutient la création et la reprise d’entreprises. L’institut appuie le développement d’entrepreneurs innovants par des activités de formation, la création et la diffusion de recherches de pointe, ainsi que l’accompagnement et le réseautage. http://iebn.hec.ca

SOURCE PwC Management Services LP – Québec

Renseignements : Julie Lussier, Première directrice, Marketing et communications, Est du Canada, PwC, éléphone : +1 514 205-3962, Courriel : julie.lussier@ca.pwc.com; Colette Vanasse, Directrice, Développement des affaires, Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale et Pôle familles en affairesHEC Montréal, Téléphone : +1 514 340-7292, Courriel : colette.vanasse@hec.ca

LIENS CONNEXES
pwc.com/ca/fr

MONTRÉAL, le 26 janv. 2016 /CNW Telbec/ – C’est avec fierté et fébrilité que nous donnons le coup d’envoi de la 10^e édition du concours Les Médaillés de la relève. Inauguré par PwC Montréal, ce concours célèbre le succès d’entreprises québécoises qui ont réussi leur processus de relève tout en assurant la pérennité de leur entreprise. Les candidats seront soigneusement choisis parmi deux catégories distinctes, soit les relèves familiales et les relèves entrepreneuriales.

« Depuis le lancement du concours, plusieurs entreprises ont été nominées et une vingtaine d’entre elles ont été couronnées. Toutes ces relèves familiales et entrepreneuriales symbolisent le succès et nous nous devons de parler de ces belles histoires qui s’inscrivent à notre patrimoine et qui inspirent les générations futures. Nous souhaitons ultimement porter le concours à l’échelle nationale pour promouvoir la réussite des entreprises sur la scène internationale », mentionne Martine Collins, directrice principale en développement des affaires chez PwC.

PwC et l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale-HEC Montréal, ainsi que les partenaires du concours BCF Avocats d’affaires, la Banque de développement du Canada, la Caisse de dépôt et placement du Québec, Investissement Québec et La Presse +, accueilleront les finalistes et dévoileront les lauréats lors du gala de clôture le mardi 31 mai 2016 sous la présidence d’honneur de Mitch Garber, président directeur général de Ceasars Acquisition Company et président du conseil du Cirque du Soleil.

« Je suis particulièrement fier de m’associer à la 10^e édition du concours Les Médaillés de la relève, afin de mettre en valeur et de faire rayonner nos PME qui ont réussi leur transfert. J’ai le plaisir d’agir à titre de président d’honneur et de souligner ceux et celles qui ont su relever ce défi avec brio », indique Mitch Garber.

Les entreprises intéressées à participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le mardi 25 mars 2016, à 17 h. Elles peuvent télécharger le dossier de mise en candidature sur le site www.lesmedaillesdelareleve.com.

Le choix des lauréats 

Martin Deschênes, président et chef de la direction du Groupe Deschênes Inc., présidera le jury de la catégorie Relèves familiales et sera accompagné de :

• Carole Bellon, présidente, Groupe Bellon Prestige
• Luis Cisneros, pôle entrepreneuriat, repreneuriat, familles en affaires – HEC Montréal
• Patricia Jean, vice-présidente finance, Construction Albert Jean Ltée
• Pierre Vézina, président et chef de la direction, marketing et ventes, Vézina assurances inc.

De son côté, Serge Beauchemin, entrepreneur et investisseur, aura l’honneur de présider le jury de la catégorie Relèves entrepreneuriales qui sera composé de :

• Jacques Beaudry, président, Beaudry & Cadrin Inc.
• Serge Gendron, ing., président, Groupe AGF inc.
• Richard Speer, président, Attraction Média
• Jacques Tremblay, président, Technologies Tremcar Inc.
• Katia Renaud, directrice, recherche et développement, École d’Entrepreneurship de Beauce (EEB)

À propos de PwC Canada

PwC Canada aide les organisations et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Plus de 6 500 associés et employés s’emploient à fournir, à une vaste clientèle, des services de qualité en matière de certification, de fiscalité, de conseils et de transactions. PwC Canada est membre du réseau mondial de cabinets de PwC, qui compte plus de 195 000 professionnels dans 157 pays. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à l’adresse www.pwc.com/ca/fr

À propos de l’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale-HEC Montréal 

L’Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale-HEC Montréal favorise et soutient la création et la reprise d’entreprises. L’Institut appuie le développement d’entrepreneurs innovants par des activités pédagogiques et de formation, par la création et la diffusion de recherches de pointe, ainsi que par l’accompagnement et le réseautage. http://iebn.hec.ca

SOURCE Les Médaillés de la relève

Renseignements : Julie Lussier, Première directrice, Marketing et communications, Est du Canada, PwC, Téléphone : +1 514 205-3962, Courriel : julie.lussier@ca.pwc.com; Colette Vanasse, Directrice, Développement des affaires, Institut d’entrepreneuriat Banque Nationale et Pôle familles en affaires, HEC Montréal, Téléphone : +1 514 340-7292, Courriel : colette.vanasse@hec.ca