Montréal, le 9 juin 2022 – Une fois de plus cette année, PwC Canada a mis à l’honneur le repreneuriat dans le cadre de la 15e édition du concours Les Médaillés de la relève.

Des entreprises tournées vers l’avenir

Le concours Les Médaillés de la relève, créé au Québec par PwC Canada en 2006, a pour vocation de célébrer la réussite d’entreprises québécoises qui ont accompli avec succès leur processus de relève, notamment en conservant la pérennité de celles-ci. Ce concours veut mettre au premier plan ces sociétés québécoises, en contribuant à les faire rayonner davantage et à faire parler de la relève.

Célébrant le succès des transferts d’entreprise du Québec, le concours fête cette année son 15e anniversaire. Cette édition marque aussi le retour à un format présentiel pour la première fois depuis 2019. Pour l’occasion, ce sont près de 200 personnes qui se sont réunies le 8 juin à l’Hôtel Windsor de Montréal, en compagnie du président d’honneur, David Cape, président du Groupe Marcelle, afin de célébrer ces entreprises québécoises qui ont réussi leur processus de relève. Les jurys étaient présidés par Martin Deschênes, vice-président du conseil d’administration du Groupe Deschênes Inc., pour la catégorie Relève familiale et Claude Auchu, Associé, Chef de la direction de lg2, pour la catégorie Relève entrepreneuriale.

Que ce soit en matière de relève entrepreneuriale ou de relève familiale, l’intégration d’une nouvelle équipe de direction est un défi important pour le succès et l’expansion entrepreneuriale québécoise. Cette année encore, le concours organisé par PwC Canada et ses partenaires honore ces entreprises d’ici. Six entreprises de la communauté d’affaires du Québec ont été couronnées.

Les lauréates de 2022 se trouvent dans les catégories habituelles du concours: Relève familiale et Relève entrepreneuriale.

« Au fil des ans, ce concours a su attirer de nombreuses entreprises, qui ont été honorées grâce à leur réussite exemplaire en matière de transfert. Chaque année, il inspire de jeunes et de moins jeunes entrepreneurs à réaliser leur rêve et à assurer la pérennité de nos fleurons. »

– Yves Bonin, associé et leader Services aux sociétés privées à PwC Canada

« Participer à ce concours, qui met à l’honneur les entreprises familiales et entrepreneuriales québécoises prospérant au fil du temps, avec des transitions vers de nouvelles générations de leadership, est un honneur et un hommage à la force que les liens familiaux peuvent apporter à une entreprise. »

– David Cape, président, Groupe Marcelle, et président d’honneur de la 15e édition du concours

« Pour que la magie de la succession opère, ça prend la pleine ouverture et la décision de céder de la part du ou des cédants, et le talent, le respect et le gros travail du ou des releveurs. Je n’appelle pas cela “magie” pour rien ! »

– Martin Deschênes, vice-président du conseil d’administration, Groupe Deschênes inc., et président du jury Relève familiale

« L’aventure de l’entrepreneuriat n’est pas seulement réservée au démarrage d’entreprise, mais aussi au repreneuriat. Célébrons ces initiatives inspirantes pour notre économie. »

– Claude Auchu, associé, chef de la direction, lg2, et président du jury Relève entrepreneuriale

Catégorie Relève familiale

Médaillé Or : Topring

Cette entreprise fondée en 1979 offre son expertise en air comprimé aux secteurs manufacturiers, de l’automobile et de la construction. Après avoir vécu lui-même un transfert générationnel, le fondateur, Louis Ménard, a soigneusement préparé ses enfants Anne-Catherine, Alexandre et Marie-Christine, ainsi qu’un collaborateur clé, Frédéric Théroux, à prendre la relève. « Un transfert d’entreprise doit idéalement se faire sur plusieurs années, et il doit être réfléchi et planifié. Il faut s’entourer d’experts pour couvrir l’ensemble des facettes du transfert, que ce soit du point de vue technique ou humain. La prochaine génération doit aussi pouvoir apporter sa propre couleur », disent Anne-Catherine Ménard et Frédéric Théroux, coprésidents.

Médaillé Argent : Lanauco

Comptant 111 employés, cette entreprise offre des services intégrés en construction et en entretien de lignes électriques de distribution auprès des services publics et d’entreprises privées. La planification de la relève et le transfert du savoir se sont déroulés pendant 10 ans, jusqu’à la mort soudaine du fondateur, Jean-Claude Mailhot, et de sa fille Janie. « Avec le recul, je constate la qualité du plan de relève », avoue Vincent Mailhot, président, qui ajoute : « Nous avons traversé toutes sortes d’épreuves et nous sommes toujours là, grâce aux enseignements de nos parents et à l’espace qu’ils nous ont laissé. »

Médaillé Bronze : Trudeau

Alexandre Ménard, Directeur national des ventes

Marie-Christine Ménard, Chargées de projets

Anne-Catherine Ménard, Coprésidente

Frédéric Théroux, Coprésident

Louis Ménard, Fondateur

Vincent Mailhot, Président-directeur général

Tommy Mailhot, Copropriétaire

Anne-Marie Trudeau, Présidente-directrice générale

De génération en génération, Trudeau a eu à cœur de contribuer à la qualité de vie des gens. À cet instinct de commerçant s’est ajouté celui de visionnaire afin de créer et nourrir de nouveaux modes de vie. « Mon désir le plus cher est de pérenniser l’entreprise en traçant les nouvelles voies de prospérité pour l’avenir, et c’est avec fierté que nous exportons le savoir-faire d’ici partout dans le monde. Le transfert d’entreprise entre mon père et moi a été un moment mémorable, et mon intention est de continuer la croissance en m’inspirant de sa vision d’avant-garde », explique Anne-Marie Trudeau, présidente.

Catégorie Relève entrepreneuriale

Médaillé Or : Multi Online Distribution

Jean-Philippe Michaud, Chef de la direction et copropriétaire Louis G. Langelier, Président et copropriétaire

Les quais et accessoires connexes Multinautic ainsi que les pergolas, renforts métalliques et jardinières de Korto Structures, tous conçus et fabriqués par le groupe, sont vendus en quincaillerie, sur le web et auprès de détaillants et de distributeurs. Les repreneurs Jean-Philippe Michaud et Louis G. Langelier ont su faire évoluer ce qui était à l’origine une entreprise familiale fondée en 1974. « Avec fougue, vision et engagement, nous avons réussi à acquérir une entreprise au potentiel énorme », mentionne Louis G. Langelier, président. « Ce concours souligne aussi les efforts de notre équipe et son dévouement à faire grandir l’entreprise », ajoute Jean-Philippe Michaud, chef de la direction.

Médaillé Argent : Microbrasserie Pit Caribou

Depuis sa création, en 2007, la microbrasserie gaspésienne Pit Caribou a connu une forte croissance, tellement que son cofondateur ne se voyait pas devenir gestionnaire pour en poursuivre la lancée. L’acquisition faite par Jean-François Nellis et Vincent Coderre a donné un nouveau souffle à l’entreprise, en plus de faire naître d’ambitieux plans d’expansion vers d’autres marchés. « Entre mer et montagnes; c’est ici que la vue prend tout son sens. Envole-toi vers la Gaspésie et vis ton rêve ! » exprime non sans poésie Jean-François Nellis, copropriétaire.

Médaillé Bronze : Technominex

Norman Jacob, Président Directeur général

Cette firme établie à Rouyn-Noranda offre des services-conseils géologiques et techniques aux entreprises d’exploration minière de partout au Canada. Une transition graduelle s’est déroulée entre son fondateur, Daniel Desrosiers, et son directeur général repreneur, Norman Jacob, de même qu’une évolution du style de gestion. « Si la relève se fait pour les bonnes raisons, les employés n’hésiteront pas à s’engager aux côtés du repreneur et à assurer la pérennité de l’entreprise, croit Norman Jacob, président-directeur général. Après tout, ne s’agit-il pas de l’objectif ultime d’un processus de relève? »

Jean-François Nellis, copropriétaire

Vincent Coderre, copropriétaire

PwC Canada ainsi que les partenaires du concours, Banque de développement du Canada, Banque Nationale, FASKEN, Fonds de solidarité FTQ, La Presse, Familles en affaires – HEC MONTRÉAL et KOZE félicitent les lauréats de cette 15e édition. Pour en savoir plus sur ce concours, visitez le www.lesmedaillesdelareleve.com.

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Chiara Battaglia
Directrice Nationale, Relations publiques, PwC Canada Tél. : +1 416 687 8564
courriel : chiara.battaglia@pwc.com

13 Years of Promoting the Next Generation
Business Transfer Awards honour six exceptional Quebec
businesses

Montreal, May 28, 2019 – Once again this year, business succession was honoured at a gala evening organized for the 13th edition of the Business Transfer Awards. More than 200 people were on hand to join the honorary president, Serge Harnois, President and CEO of Harnois Énergies, in a celebration of these Quebec companies that have successfully completed their succession processes.
lnspiring success stories

ln terms of both entrepreneurial and family successions, Quebec is full of great success stories that deserve recognition. Once again this year, the competition organized by PwC Canada and its partners highlighted local companies that have distinguished themselves in various industries and showcased the strong entrepreneurial spirit that is driving the province. Chaired by Martin Deschênes, Vice-Chairman of the Board of Directors of Groupe Deschênes Inc., and Serge Beauchemin, successful entrepreneur and investor, the jury bestowed awards on a diverse group of six companies that are sure to inspire Quebec’s business community.

“I am so proud to be part of an initiative that rewards the key contribution made by successions to the Quebec economy,” said Serge Harnois, President and CEO of Harnois Énergies and Honorary President of the 2019 edition of the Business Transfer Awards contest. “Each in its own way, these companies have been able to stand out from the crowd and take full advantage of the potential in their business transfers. 1 sincerely hope that this evening and its winners will inspire other Quebec entrepreneurs to prepare for their succession in order to ensure the sustainability and growth of businesses in our province.”

“For the past 13 years, the Business Transfer Awards have highlighted unique and exceptional stories that demonstrate the depth and richness of Quebec’s entrepreneurial landscape,” said Martine Collins, Senior Director of Private Company Services at PwC Canada. “A business succession only happens once in a lifetime, and these women and men deserve their moment in the spotlight. Today, more than ever, successions are valued by the local business community, and we have everything needed to support these entrepreneurs as they embark on their adventures. We can only salute and congratulate this year’s winners, who will continue our tradition of inspiring tomorrow’s talent!”
Diverse group of Quebec successions

This year, six companies were honoured in two different categories:

Family Transfer category

Gold: Attraction
Julia Gagnon, Vice-President
Sébastien Jacques, Vice-President

Attraction, which is recognized as a Canadian leader in casual clothing, proudly builds on the unique expertise that the family has built over a period of nearly forty years. The company draws on the talent of its 110 employees to design, manufacture and decorate clothing that is sold from coast to coast. Attraction takes a responsible approach to producing clothing that allows clients to showcase their corporate image and lets travellers from around the world take back a souvenir of Canada.

Silver: Cambli Group
Véronique Tougas, President

Cambli Group has accumulated close to sixty years of experience manufacturing armoured vehicles. This Quebec company headquartered in Saint-Jean-sur-Richelieu designs and manufactures protective vehicles for the transportation of valuables, tactical vehicles specially designed for high-risk police operations, and aluminum vehicles (the Hesse product line), which are adapted for transporting beverages. ln addition to setting new standards in the North American market, Cambli Group is the preferred supplier to the cash logistics industry, and is proud to count the largest companies in the Americas and around the world among its clients. Worldwide, the Cambi Group’s customers know that their armoured vehicles and customized integrated security systems are the most advanced available.

Bronze: Laroche Mécanique du Bâtiment
Jennifer Hamel, President

Since 1966, Laroche Mécanique du Bâtiment has been providing mechanical services for buildings across the province of Quebec. The company has been able to draw on this experience to become one of the largest players in its industry. Over the generations, it has built up and constantly renewed different types of expertise. lt also relies on the valuable experience of its qualified employees, all of whom are dedicated to the success of its projects. Laroche Mécanique du Bâtiment is a member of the CMMTQ and the ACQ and a Gaz Métro certified partner, and it is actively involved with the Canada Green Building Council.

Entrepreneurial Transfer category

Gold: Informatique ProContact
Jonathan Legault, President

Since its founding in 1991, ProContact has become the largest Quebec-based IT solutions provider in Eastern Canada. lts rapidly growing team of more than 300 professionals continues to innovate with local companies to help them drive technological change and attain their business objectives. As a result, the company has been on the Canadian Business Growth 500 list for six consecutive years, and has risen to 12th place in the Channel Daily News (CDN) 2019 selection of the Canadian Top 100 Solution Providers. Procontact works with clients of all sectors and sizes to create and deploy end-to-end and customized technological solutions, and has helped thousands of Quebec companies overcome their business challenges. ln addition to mastering the best technologies from the industry’s leading manufacturers, ProContact is known for its agility, expertise, and strong and consistent presence in the market over the past 28 years. lt is headquartered in Quebec City and has an office in the Montreal area.

Silver: Moteurs Électriques Laval
Pierre Saucier, President

Since its founding in 1930, Moteurs Électriques Laval Ltd. (MEL) has earned a reputation as an industry leader in Canada, based in large part on the high level of expertise among its staff and its diverse range of products and services. lnitially specialized in the distribution and repair of electric motors, the company has adapted to the growing needs of industry in an environment of unrelenting technological change. MEL now has a highly qualified department providing electrotechnical services and the integration of ABB variable-speed drives. This has given MEL the most complete range of electrotechnical products and services in the industry, while contributing to a clean and efficient future. With its head office in Montreal and branch offices in Quebec City, Trois-Rivières and Saguenay, MEL employs an experienced network of sales representatives to satisfy the most exacting demands of an ever-growing client base.

Bronze: Ste-Marie Sport
Luc Marchand, président

ln 1968, in his family’s garage, Claude Ste-Marie founded the company by opening Bombardier’s first Moto-Ski snowmobile dealership. ln 1973, the product line was expanded to include Suzuki motorcycles. Over the years, Ste-Marie Sport has added BRP products (Sea­Doo, ATV and CCV Can-Am, Ski-Doo, Spyder and Ryker) and Honda motorcycles and mechanical products. ln 1995, the company moved for the first time, to a new 12,000 square foot building, which grew to 25,000 square feet through a major expansion. ln June 2011, after 45 years in the business, Claude Ste-Marie passed the torch to Luc Marchand, an employee since 1994 who had always been very keen on the products. Luc worked his way through all the positions in the company and helped grow the company alongside its former owner. Today, eight years later, Luc, his wife, Kyna Desjardins and their employees maintain the image of Ste­Marie Sport and make its former owner proud.

PwC Canada, along with its contest partners the Business Development Bank of Canada, National Bank, BCF Business Law, the Caisse de dépôt et placement du Québec, HEC Montréal, La Presse + and Toast Studio, would like to congratulate the winners of this thirteenth edition of the contest. Please see le www.lesmedaillesdelareleve.com/en/ for further details.

À propos de PwC Canada

Chez PwC, notre mission est de promouvoir la confiance dans la société et de résoudre les problèmes importants. Plus de 7 000 associés et employés s’emploient à fournir à une vaste clientèle des services de qualité en matière de certification, de fiscalité, de conseils et de transactions. PwC Canada est membre du réseau mondial PwC qui compte plus de 250 000 employés dans 158 pays. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à l’adresse www.pwc.com/ca/fr.
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Renseignements: Youann Blouin, Directeur, Relations publiques, PwC Canada, Téléphone: +1 514 205-5433, Courriel: youann.blouin@pwc.com

MONTRÉAL, le 30 mai 2018 /CNW/ – C’est en présence de plus de 250 invités que s’est tenue la soirée de clôture de la douzième édition du concours Les Médaillés de la relève. Christiane Germain et Jean-Yves Germain, coprésidents de Groupe Germain Hôtels, étaient présidents d’honneur de cette soirée. Ce concours est organisé par PwC Canada et ses partenaires pour célébrer la réussite d’entreprises québécoises qui ont réussi leur processus de relève, non seulement en conservant la pérennité de leur entreprise, mais en assurant sa croissance également.

MONTRÉAL, le 29 mai 2017 /CNW/ – C’est en présence de plus de 250 invités que s’est tenue la soirée de clôture de la onzième édition du concours Les Médaillés de la relève. Ricardo Larrivée, chef, entrepreneur et cofondateur de RICARDO Media, était le président d’honneur de cette soirée animée par Sonia Boisvert, associée, Leader Famille inc. chez PwC Canada. Ce concours est organisé par PwC Canada et ses partenaires pour célébrer la réussite d’entreprises québécoises qui ont réussi leur processus de relève, non seulement en conservant la pérennité de leur entreprise, mais en assurant sa croissance également. « Il faut davantage parler de transfert d’entreprise. Beaucoup d’entrepreneurs vont prendre leur retraite dans les années à venir, ce pour quoi il est primordial d’encourager la relève d’ici à poursuivre le dessein de nos PME. Félicitations à tous les lauréats de cette année. Chacun d’entre vous est une source d’inspiration pour les prochaines générations d’entrepreneurs », a indiqué Ricardo Larrivée.

« On voit émerger de plus en plus d’initiatives et de programmes autour de l’entrepreneuriat au Québec. Il en va de même pour le repreneuriat. Les intentions d’entreprendre ont même atteint un sommet au Québec, notamment chez les jeunes. Un concours comme Les Médaillés de la relève a réellement sa place dans le dialogue pour valoriser ces exemples de relève et en inspirer d’autres », a souligné Martine Collins, directrice principale des services aux sociétés privées chez PwC Canada.

Cette année, six entreprises, présentées par les présidents du jury, Martin Deschênes, vice-président du conseil d’administration du Groupe Deschênes Inc. et Serge Beauchemin, entrepreneur et investisseur, ont été honorées dans deux catégories distinctes de relève.

Catégorie Relève familiale

Médaillés d’or : Groupe Touchette

http://www.grtouchette.com/fr/accueil.html

D’un atelier mécanique en 1979, Groupe Touchette exploite aujourd’hui plus de 30 centres de distribution de Moncton à Vancouver, de même que plusieurs points de vente au détail – à travers ses bannières : Touchette Pneus Mécanique, ICI Pneu, Tireland. Avec plus de 500 employés, Groupe Touchette, est le plus grand  distributeur de pneus au Canada, avec ses deux divisions Tirelink et DT Tire, que ce soit auprès des manufacturiers de pneus, des manufacturiers automobiles (OEM), des concessionnaires ou des clients indépendants.

Médaillés d’argent : Techno Diesel

http://www.technodiesel.com

Fondé en 1977, Techno Diesel est le plus grand centre d’entretien et de réparation pour véhicules lourds sur la rive nord de Montréal. À l’aube de ses 40 ans, Techno Diesel poursuit sa progression afin de toujours mieux répondre à ses clients par une très large gamme de produits et services, et ce, dans l’industrie du transport. De ce fait, le territoire s’agrandit et d’entreprise régionale, elle est devenue une entreprise se développant dans un axe provincial.

Médaillés de bronze : Café Expert

https://www.cafe-expert.com/a-propos/

Café Expert est une entreprise familiale spécialisée dans l’industrie des machines distributrices en milieu de travail. Sa mission est d’agrémenter la qualité de vie au travail du personnel d’entreprise par la distribution efficace de produits de qualité. Depuis plus de 20 ans, la qualité du service, des produits et la passion de tout le personnel de Café Expert ont permis à l’entreprise de se positionner parmi les meilleurs de l’industrie.

Catégorie Relève entrepreneuriale   

Médaillés d’or : Agro 100

http://agro-100.ca/

Dès ses débuts en 1990, Agro-100 s’est spécialisée dans la recherche, la fabrication et la mise en marché d’intrants agricoles haute technologie qui valorisent l’utilisation des matières résiduelles fertilisantes. Pour Agro-100, la viabilité environnementale exige de constamment trouver des moyens innovateurs et d’utiliser des produits qui réduisent l’empreinte carbonique afin de préserver et de léguer aux générations futures un environnement fertile, en santé et riche en diversité.

Médaillés d’argent : Electrimat

www.electrimat.com

Fondée en 1980, Electrimat a été acquise en 2011 par les propriétaires actuels et a connu, depuis, une croissance fulgurante. Electrimat est aujourd’hui un leader dans la vente en gros et la vente au détail de matériel électrique, de chauffage et de luminaires. L’entreprise dessert les secteurs industriels, commerciaux, institutionnels, résidentiels ainsi que les services publics.

Médaillés de bronze : Vulcan

www.vulcanhoist.com

Vulcan Compagnie de Palans est un fabricant d’outils de levage exerçant ses activités depuis 1947. L’entreprise, située à Montréal, est le seul fabricant canadien de palans, de chariots et de treuils électriques. Vulcan se distingue par sa capacité à fabriquer des produits sur mesure pour combler les besoins particuliers de chaque application. En plus de la vente, l’entreprise offre, grâce à un personnel local, des services de location, de réparation et de certification.

PwC Canada ainsi que les partenaires du concours, Banque Nationale, Banque de développement du Canada, BCF Avocats d’affaires, la Caisse de dépôt et placement du Québec, HEC Montréal, La Presse + et Toast Studio, félicitent les lauréats de cette onzième édition. Pour en savoir plus sur ce concours, visitez le www.lesmedaillesdelareleve.com.

À propos de PwC Canada

PwC Canada a pour objet de gagner la confiance du public et de résoudre les problèmes importants. Plus de 6 500 associés et employés s’emploient à fournir, à une vaste clientèle, des services de qualité en matière de certification, de fiscalité, de conseils et de transactions. PwC Canada est membre du réseau mondial PwC, qui compte plus de 208 000 employés dans 157 pays. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à l’adresse www.pwc.com/ca/fr.

© PricewaterhouseCoopers LLP/s.r.l./s.e.n.c.r.l., une société à responsabilité limitée de l’Ontario, 2017. Tous droits réservés.

PwC s’entend du cabinet canadien, et quelquefois du réseau mondial de PwC. Chaque société membre est une entité distincte sur le plan juridique. Pour en savoir plus, visitez notre site Web à l’adresse : www.pwc.com/structure.

SOURCE PwC (PricewaterhouseCoopers)

Renseignements : Claudia Landry, Conseillère en relations publiques, Est du Canada, PwC, Téléphone : +1 514 205-5261, Courriel : claudia.landry@pwc.com

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