Montréal, le 6 juin 2024 – PwC Canada a reconnu hier le travail exemplaire de six entreprises
québécoises dans le cadre de la 17e édition du concours Les Médaillés de la relève, une initiative
visant à mettre en lumière la réussite d’entreprises québécoises qui ont accompli avec succès leur
processus de relève.
Organisé par PwC Canada depuis 2006, le concours Les Médaillés de la relève célèbre des
succès réalisés dans le cadre d’un transfert familial ou d’une acquisition par des employés ou des
repreneurs. Sous la présidence d’honneur de monsieur Serge Gendron, président exécutif du
conseil d’administration de Groupe AGF, la cérémonie de remise de prix de cette 17e édition a
rassemblé plus de 150 personnes à la salle de bal Le Windsor pour honorer les repreneurs
québécois qui se sont démarqués au cours de la dernière année.
Le repreneuriat est au cœur de l’activité économique de la province. Pour la première fois en
2021, le nombre de transferts d’entreprises a dépassé la création de nouvelles entreprises au
Québec. Dans ce contexte, il devient essentiel de déployer des initiatives pour accompagner ces
entrepreneurs dans leurs activités de repreneuriat, mais également de reconnaître leurs efforts et
leur succès.
« Le repreneuriat joue un rôle essentiel au sein de notre communauté. Parfois méconnu, il
représente un véritable moteur économique pour l’ensemble des régions du Québec en plus
d’assurer la pérennité d’entreprises déjà bien établies », rappelle Christine Pouliot, Associée,
Leader pour le secteur des sociétés privées au Québec chez PwC Canada. « Sachant que six
propriétaires d’entreprises sur 10 au Québec ont l’intention de vendre ou céder leur entreprise au
cours des 10 prochaines années, il est primordial d’encourager la relève entrepreneuriale. PwC
est fier de souligner la réussite de ces six entrepreneurs inspirants. »
« La reprise d’une entreprise est un processus complexe et exigeant. Il requiert avant tout de
l’audace et du courage, mais aussi une équipe solide à vos côtés, une vision stratégique claire et
une passion inébranlable. Je tiens à souligner le travail remarquable de tous les lauréats et de
tous les entrepreneurs qui ont réussi avec succès leur processus de relève », mentionne Serge
Gendron, président d’honneur de la 17e édition du concours Les Médaillés de la relève.
Les entreprises intéressées pouvaient déposer leurs candidatures dans deux catégories : Relève
familiale et Relève entrepreneuriale. Les jurys de chacune de ces catégories étaient
respectivement co-présidés par Luis-Felipe Cisneros, directeur scientifique, Familles en affaires
HEC Montréal et Anne-Catherine Ménard, Co-présidente de Topring ainsi que par Julie Pilon,
associée et vice-présidente, Conseil chez lg2 et Jean-François Desjardins, Président des Aliments
Levitts.
Voici les entreprises qui ont remporté les honneurs lors de la 17e édition du concours Les
Médaillés de la relève.
Lauréats de la catégorie « Relève familiale »
Médaillé d’or : Construction Nivo-Tech
Mélissa Lapointe et David Audy
En 2018, Jocelyn Lapointe est décédé tragiquement d’un infarctus, et son entreprise de
construction s’est retrouvée sans plan de relève. Sa fille Mélissa Lapointe et son gendre David
Audy ont quitté leurs emplois respectifs en comptabilité et en génie civil pour en assumer
conjointement la direction. « Nous remercions toute l’équipe qui, à travers le deuil, est demeurée
unie et nous a aidés à assurer la survie de Construction Nivo-Tech », souligne la présidente. Le
chiffre d’affaires a plus que doublé depuis, grâce à une diversification des activités vers les
marchés commerciaux et institutionnels, ainsi qu’à l’ajout de services d’ingénierie en structure et
de mitigation du radon.
Médaillé argent : Beauté Star
Marie-Christine Bourdon et Marie-Danielle Bourdon
Eux-mêmes repreneurs, Gaétan Bourdon et France Bédard Bourdon ont fait grandir leur
entreprise de produits de beauté et de coiffure pendant 32 ans, avant d’amorcer un processus de
transfert formel et planifié auprès de leurs deux filles. « C’était important pour nous de préserver
les valeurs de l’organisation, plutôt que de la voir vendue », explique Marie-Christine Bourdon,
coprésidente. Les sœurs ont révisé le modèle d’affaires de façon à atteindre le milieu
professionnel et le grand public en développant un réseau de 25 boutiques. « Ce changement de
cap a consolidé notre position sur le marché afin d’assurer notre croissance », ajoute MarieDanielle Bourdon, coprésidente.
Médaillé bronze : Les Gicleurs ACME
Yanik, Sandra, Mathilde et Gabriel Péloquin
En 2017, une troisième génération de la famille Péloquin a assumé la direction de cette
entreprise spécialisée en installation de systèmes de gicleurs. La transaction s’est ficelée durant
un an et la transition s’est faite naturellement, portée par l’implication des cédants,
l’accompagnement de spécialistes et le leadership du nouveau président-directeur général, Yanik
Péloquin. « Notre engagement de proximité avec les clients et la rigueur des normes et des
valeurs inculquées par nos prédécesseurs demeure une priorité alors que nous nous tournons
vers l’avenir avec l’aspiration de devenir une référence d’impacts sociétal et environnemental
économiquement durable en protection incendie », affirme le PDG. Durant les sept dernières
années, l’entreprise codétenue par Yanik, Sandra, Mathilde et Gabriel Péloquin a connu une
croissance exceptionnelle, multipliant ses ventes par sept tout en doublant ses effectifs.
Lauréats de la catégorie « Relève entrepreneuriale »
Médaillé or : Aliments Morehouse Canada
Karina Massicotte
Après un premier refus, le propriétaire de ce groupe manufacturier de condiments et de produits
alimentaires de spécialité a accepté, en 2019, de vendre la branche canadienne à sa directrice
générale d’expérience, Karina Massicotte. C’est grâce au leadership et aux décisions stratégiques
de cette dernière que l’entreprise en difficulté est redevenue rentable, notamment par
l’acquisition d’une entreprise de vinaigrettes et la construction d’une nouvelle usine à Laval. « De
nombreux éléments ont contribué au succès de cette transition, à commencer par la relation
d’affaires de longue date et empreinte d’un profond respect qui nous unit », indique Karina
Massicotte, présidente-directrice générale.
Médaillé argent : Unicel Architectural Corp
Samuel Doyon-Bissonnette et Vincent Couturier
D’abord manufacturier de portes et fenêtres dans les années 1960, ce chef de file nord-américain
propose aujourd’hui une gamme innovante de produits architecturaux brevetés en verre, en bois
et en aluminium. En 2020, les frères Samuel Doyon-Bissonnette et Vincent Couturier en sont
devenus actionnaires majoritaires, reprenant le contrôle d’un grand investisseur institutionnel au
terme de négociations rapides. « Nous avons toujours voulu tracer notre propre chemin, en
mettant en place une gouvernance rythmée et efficace qui favorise une croissance ambitieuse »,
fait valoir Vincent Couturier.
Médaillé bronze : JAS Filtration
Nicolas Gauthier et Renaud Dragon
Un nouveau chapitre s’amorce du côté de ce leader en fabrication et distribution de produits de
filtration industrielle, commerciale et institutionnelle fondé en 1980. Lorsque les associés Nicolas
Gauthier et Renaud Dragon l’ont acquise, en 2022, ils ont rapidement établi des partenariats
stratégiques pour permettre d’accentuer sa présence dans des marchés d’avenir tels que les
centres de données et les salles blanches. Leur approche collaborative a d’abord assuré la
continuité des opérations, puis l’exécution de main de maître d’un robuste plan de croissance.
« Notre développement s’appuie sur une culture d’entreprise solide, que nous considérons
comme un pilier de pérennité et de succès pour l’organisation », mentionne Nicolas Gauthier,
président.
PwC Canada, conjointement avec les partenaires du concours, Banque Nationale, FASKEN, Fonds
de solidarité FTQ, BFL Canada, La Presse, Familles en affaires – HEC Montréal et KOZE, tient à
féliciter les lauréats de cette 17e édition. Pour en apprendre davantage sur le concours Les
Médaillés de la relève, veuillez consulter www.lesmedaillesdelareleve.com
À propos de PwC Canada
Chez PwC Canada, notre mission est de donner confiance au public et de résoudre des
problèmes importants. Plus de 7 000 associés et employés dans l’ensemble du pays se
consacrent à livrer des services de qualité en certification, fiscalité et conseils et transactions. PwC
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