Montréal, le 4 juin 2025 – PwC Canada a reconnu hier le travail exemplaire de
six entreprises québécoises dans le cadre de la 18
e édition du concours Les
Médaillés de la relève, une initiative visant à mettre en lumière la réussite
d’entreprises québécoises qui ont accompli avec succès leur processus de
relève.
Depuis 2006, le concours Les Médaillés de la relève de PwC Canada
récompense les repreneurs ayant réalisé avec succès un transfert d’entreprise,
incluant les transferts familiaux, les rachats par les employés et les acquisitions
par des entrepreneurs externes. Sous la présidence d’honneur de monsieur
Jean-François Crevier, président de Groupe Crevier, la cérémonie de remise de
prix de cette 18e édition a rassemblé plus de 150 personnes à la Maison Alcan
pour honorer les repreneurs québécois qui se sont démarqués au cours de la
dernière année.
Le repreneuriat, qui surpasse la création de nouvelles entreprises au Québec
depuis 2021, est appelé à jouer un rôle crucial dans les années à venir, alors que
des milliers d’entreprises québécoises devront identifier une relève pour assurer
leur pérennité. Avec une compétitivité québécoise fragilisée par les tensions
commerciales avec les États-Unis, le transfert d’une entreprise peut représenter
une source d’angoisse pour de nombreux entrepreneurs. Dans ce contexte, PwC
Canada tient a partager les réussites des entreprises d’ici en la matière.
« Cette année, le concours Les Médaillés de la relève prend un sens encore plus
important. Face à l’incertitude économique découlant des relations commerciales
entre le Canada et les États-Unis, il est plus crucial que jamais de stimuler
l’activité économique au Québec, et le repreneuriat en est un levier essentiel »,
précise Christine Pouliot, Vice-présidente et associée directrice, Québec et Est
du Canada. « PwC Canada est fier de saluer non seulement le succès du
transfert d’entreprise de ces six groupes d’entrepreneurs, mais aussi l’audace et
la résilience de toute la relève entrepreneuriale qui contribue à bâtir un avenir
économique prospère pour notre province. »
« Parce que chaque transfert d’entreprise est rempli d’émotions, il faut prendre le
temps de bien faire les choses », rappelle Jean-François Crevier, président de
Groupe Crevier et président d’honneur de l’édition 2025 d concours Les
Médaillés de la relève. « Adopter une stratégie prudente et patiente est d’ailleurs
au cœur de la réussite entrepreneuriale des six lauréats de la 18e édition de ce
prestigieux concours. »
Les entreprises intéressées pouvaient déposer leurs candidatures dans deux
catégories : Relève familiale et Relève entrepreneuriale. Les jurys de chacune de
ces catégories étaient respectivement co-présidés par Luis-Felipe Cisneros,
directeur scientifique, Familles en affaires HEC Montréal et Anne-Catherine
Ménard, Co-présidente de Topring ainsi que par Julie Pilon, associée et viceprésidente, Conseil chez LG2 et Jean-François Desjardins, Président des
Aliments Levitts. Ils étaient accompagnés de membres de leurs jurys reconnus
pour leur expertise et leur engagement, notamment : Alexandra Oberson,
Présidente, Oberson; Maxime Gendron, Chef de l’exploitation, Groupe AGF Inc.;
Pierre-Yves Gagnon, Directeur général, Cuisine Idéale; Marie-Christine Bourdon,
Co-Présidente, Beauté Star; Jonathan Legault, Actionnaire majoritaire et
Président de ITI; Sarah Langelier, BCom, M.Sc., Associée, Langelier Assurances
inc.; et Catherine Ouellet-Dupuis, Cheffe de la stratégie et du développement
corporatif, Workleap.
Voici les entreprises qui ont remporté les honneurs lors de la 18e édition du
concours Les Médaillés de la relève.
Lauréats de la catégorie « Relève familiale »
Médaillé d’or : Nationex
Catryn Pinard
Fière de célébrer ses 45 ans, cette entreprise de transport et de logistique
s’appuie sur la passion et l’expertise de son équipe pour réinventer la livraison
de colis. Sous la relève familiale de Catryn Pinard, Nationex a vu ses revenus
plus que doubler, a adopté une stratégie d’électrification audacieuse et s’est
engagée dans une croissance durable, respectueuse des critères ESG
(environnementaux, sociaux et de gouvernance). « Nous avançons, guidés par
nos valeurs, avec la conviction que performance et responsabilité peuvent
marcher main dans la main », souligne la présidente de l’entreprise.
Médaillé argent : Groupe Abbatiello
Guillaume fils, Élisabeth, Sébastien, Frédéric et Katarina Abbatiello
Cinq frères et sœurs — Guillaume fils, Sébastien, Élisabeth, Frédéric et Katarina
— dirigent la troisième génération d’Abbatiello à la tête de plus de 130
restaurants, dont 115 Pizza Salvatoré dans quatre provinces; les enseignes
Topla!, Jack le Coq et Crèmerie Chez Mamie; le courtier en franchises Blitz
Franchise; la plateforme immobilière Ubee; et plus de 50 immeubles
commerciaux. Classé 12ᵉ au Canada et 1ᵉʳ au Québec par Elite Franchise
Canada, le Groupe Abbatiello vise 500 restaurants d’ici 2029.
« Verbaliser cet objectif ambitieux est une manière de se donner les moyens de
l’atteindre », indique le coprésident de l’entreprise, Guillaume fils.
Médaillé bronze : Decasult
Éric Chiniara
Cette firme indépendante en gestion de projets de construction est au coeur de
nombreuses réalisations majeures au Québec. En 2024 et après plus de 10 ans
dans l’entreprise, Éric Chiniara a succédé à son père, Gabriel, à sa présidence.
Portée par l’expérience client et le développement des talents, la croissance a
dépassé les 40 % sous sa gouverne. « Notre vision de devenir le partenaire
incontournable des projets de construction passe par l’excellence de nos
services, enrichis de nouvelles approches en développement durable et gestion
de la donnée du bâtiment, tout en valorisant notre culture d’entreprise centrée
sur l’humain », précise le releveur.
Lauréats de la catégorie « Relève entrepreneuriale »
Médaillé or : St-Denis Thompson
Ian Lapostolle et Frédéric Labadie
Un nouveau chapitre s’amorce du côté de ce leader québécois en construction
avec une relève soigneusement structurée. Tout en ayant conservé une
croissance stable et un élargissement de l’offre de services, Ian Lapostolle et
Frédéric Labadie ont bouclé la première phase d’un transfert de relève en
rachetant les parts des fondateurs et ont ainsi entamé une seconde phase en
intégrant des membres clés de l’équipe au sein de l’actionnariat. « L’avenir
repose sur nos compétences ainsi que sur la capacité à attirer et retenir les
talents, garantissant un transfert du savoir-faire et des compétences », croit le
nouveau président de l’entreprise.
Médaillé argent : Vibrotech
Étienne Brun et Frédérick Melançon
Dès leur arrivée en tant que nouveaux propriétaires, Étienne Brun et Frédérick
Melançon ont pris les commandes de cette entreprise spécialisée dans la
conception et la fabrication d’équipements de manutention industrielle. Appuyés
par une équipe de spécialistes, ils visent à faire de Vibrotech un leader
québécois et à accélérer son expansion au-delà des frontières québécoises.
Misant sur leurs forces complémentaires en finance et en génie industriel, ils
privilégient l’innovation, l’efficacité opérationnelle et une approche client
renforcée. « Nous voyons un immense potentiel dans notre capacité à innover et
à transformer l’industrie, et nous sommes déterminés à faire de Vibrotech un
leader incontournable », affirment Étienne Brun et Frédérick Melançon.
Médaillé bronze : Chambois
Jean-Stéphane Bourque
Avec peu d’expérience dans le domaine de l’ébénisterie, une formation en
comptabilité et une expérience à titre de cadre supérieur d’institutions
financières, Jean-Stéphane Bourque a mené une transformation spectaculaire
de ce fabricant de mobilier sur mesure pour des projets d’ébénisterie
architecturale. Il a modernisé et automatisé la production, encouragé l’innovation,
investi en santé et sécurité, et développé un marché d’avenir en signant une
entente de distribution avec un manufacturier allemand : la distribution de
systèmes de rangement et stockage adaptés au réseau de la santé au pays.
« Cette expansion est une occasion stratégique qui propulsera Chambois vers de
nouveaux horizons commerciaux », explique le président de l’entreprise.
PWC Canada, conjointement avec les partenaires du concours, Banque
Nationale du Canada, Davies Ward Phillips & Vineberg, Fonds de solidarité FTQ,
Caisse de dépôt et de placement du Québec (CDPQ), La Presse, Familles en
affaires – HEC Montréal et KOZE, tient à féliciter les lauréats de cette 18e édition.
Pour en apprendre davantage sur le concours Les Médaillés de la relève,
veuillez consulter www.lesmedaillesdelareleve.com.
À propos de PWC Canada
Chez PwC Canada, notre mission est de donner confiance au public et de
résoudre des problèmes importants. Plus de 7 000 associés et employés dans
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fiscalité et conseils et transactions. PwC s’entend du cabinet canadien, et
quelquefois du réseau mondial de PwC. Chaque société membre étant une
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