Montréal, 19 juin 2023 – Une fois de plus cette année, PWC Canada célèbre le dynamisme de la relève entrepreneuriale dans le cadre de la 16e édition des Prix du transfert d’entreprise (Les Médaillés de la relève).
Mettre à l’honneur la résilience
Créés au Québec par PWC Canada en 2006, les Prix du transfert d’entreprise visent à souligner les entreprises québécoises ayant mené avec succès leur processus de relève, notamment en assurant leur pérennité à long terme. Ces prix contribuent également à faire rayonner les entreprises locales en mettant en valeur l’engagement de la relève.
Pour souligner l’événement, près de 200 personnes se sont réunies à l’Hôtel Windsor de Montréal le 6 juin. La présidente d’honneur de l’événement, Marie-Claude Houle, présidente-directrice générale de EBC Inc., s’est jointe aux participants pour rendre hommage aux entreprises québécoises ayant réussi leur transfert. Les jurys étaient présidés par Martin Deschênes, vice-président du conseil de Groupe Deschênes Inc., pour la catégorie Transfert familial, et par Claude Auchu, associé et chef de la direction de lg2, pour la catégorie Transfert entrepreneurial.
Lors d’un transfert entrepreneurial ou familial, l’intégration d’une nouvelle équipe de direction représente un défi de taille pour assurer la réussite et la croissance de l’entreprise. Cette année, six entreprises issues du milieu des affaires québécois ont été honorées.
« Réussir un transfert d’entreprise est un accomplissement majeur qui exige énormément d’énergie et d’ouverture d’esprit. Félicitations aux lauréats de cette année pour avoir relevé ce défi avec brio. Leur succès démontre que, malgré le contexte actuel d’incertitude économique et géopolitique, il est toujours possible de réaliser des transactions de pointe », a déclaré Christine Pouliot, associée, responsable Deals Private au Québec chez PWC Canada.
« Les transferts entrepreneuriaux représentent l’avenir de nos entreprises. Il faut de la détermination pour reprendre les rênes d’une entreprise existante et de la passion pour la faire évoluer vers un niveau supérieur. Je suis ravie de présider l’édition 2023 des Prix du transfert d’entreprise afin de soutenir les transferts familiaux et entrepreneuriaux et de souligner leur persévérance, leur travail acharné et leur réussite », a déclaré Marie-Claude Houle, présidente-directrice générale de EBC Inc. et présidente d’honneur de la 16e édition des prix.
Catégorie Transfert familial
Médaille d’or : Oberson
Alexandra Oberson, présidente
Daniel L’Écuyer, vice-président
Maurice Oberson a fondé son premier magasin de ski en 1963 et a vu son équipe croître jusqu’à compter plus de 200 employés. Le processus de relève entrepris avec sa fille Alexandra et son partenaire d’affaires Daniel L’Écuyer s’est déroulé avec rigueur et patience sur une période de près de cinq ans, de 2015 à 2020.
Ayant occupé plusieurs postes opérationnels et de gestion, Alexandra connaît l’entreprise de fond en comble et est prête à relever les défis à venir. « Nous cherchons constamment à personnaliser notre offre client, à poursuivre notre croissance à l’extérieur du Québec et à tirer parti de notre entreprise pour contribuer à notre communauté », a-t-elle déclaré.
Médaille d’argent : Cuisine Idéale
Jean-Bernard Gagnon, président
Pierre-Yves Gagnon, vice-président, directeur général
De 2015 à 2021, Yves Gagnon a progressivement cédé les rênes de son entreprise, spécialisée dans la fabrication d’armoires de cuisine haut de gamme sur mesure, à ses fils Jean-Bernard et Pierre-Yves. « Le Québec est reconnu pour son expertise en fabrication de meubles, et nous sommes fiers de préserver et de faire évoluer ce savoir-faire en assurant la pérennité de l’entreprise », ont expliqué les deux frères.
Aujourd’hui, leurs produits sont distribués dans plus de 200 points de vente en Amérique du Nord, dont plusieurs boutiques haut de gamme, ainsi qu’un tout nouveau magasin à Mirabel. Avec l’arrivée de la nouvelle génération, l’équipe compte désormais 330 employés et les perspectives de croissance demeurent solides.
Médaille de bronze : Groupe Marie Claire
Sylvain Lafrance, président
Martin Lafrance, vice-président
Stéphanie Lafrance, directrice
À l’origine, une boutique de vêtements pour femmes fondée en 1965 par Réal Lafrance et son épouse Marie-Claire Lafrance, Groupe Marie Claire exploite aujourd’hui un réseau de 300 points de vente sous diverses bannières, dont Dans Un Jardin, Boutiques San Francisco, Boutiques Marie Claire, Claire France, Grenier, Brandnlogo et Livøm.
Le transfert à la relève — les trois enfants du couple, Sylvain, Martin et Stéphanie — s’est déroulé sur cinq ans, de 2017 à 2021, en s’appuyant sur plus de vingt ans d’expérience acquise au sein de l’entreprise. À l’image de leurs parents, la nouvelle génération entend préserver l’héritage de l’entreprise tout en poursuivant sa croissance. Elle mènera également de nouveaux projets guidés par la passion, le savoir-faire, une gestion rigoureuse et la résilience.
Catégorie Transfert entrepreneurial
Médaille d’or : Chez Ashton restaurants
Émily Adam, coprésidente et chef de la direction
Jean-Christophe Lirette, coprésident et chef de la direction
Issu à l’origine d’un casse-croûte acquis par Ashton Leblond en 1969, la marque Chez Ashton restaurants compte aujourd’hui 23 restaurants et emploie 650 personnes. Un couple d’entrepreneurs nourrissait le rêve de reprendre l’entreprise, un projet qui s’est concrétisé dix ans plus tard, en 2022.
« Nous voulons honorer le passé et inspirer l’avenir », a souligné Jean-Christophe Lirette, coprésident et chef de la direction. Après avoir revu les processus de l’entreprise et modernisé la marque, le duo souhaite ouvrir de nouveaux restaurants chaque année. « Les gens veulent un Ashton dans leur ville », a ajouté Émily Adam, coprésidente et chef de la direction.
Médaille d’argent : Novatech
Karl Corriveau, président
Frédéric Verges, directeur, expérience client
Matthew Welland, vice-président, ventes
Jean-Christophe Arènes, vice-président, ventes et service
Stuart Simmonds, vice-président, développement des affaires
François Godin, directeur, finances
Fondée en 1986, Novatech Analytical Solutions est reconnue pour la distribution et l’intégration de solutions personnalisées en instrumentation analytique. L’intrapreneuriat est au cœur de sa culture d’entreprise, offrant à des employés clés la possibilité de devenir actionnaires. Un rachat par la direction, conclu en 2021, a impliqué un investisseur privé ainsi que six employés (Frédéric Verges, Matthew Welland, Karl Corriveau, Jean-Christophe Arènes, Stuart Simmonds et François Godin). « Ce rachat est en adéquation avec les valeurs de l’entreprise et rend la relève possible grâce à des personnes qui tiennent à sa réussite », a expliqué Karl Corriveau, président de Novatech.
Médaille de bronze : Satellite Metal
Alexandre Masse, copropriétaire
Sylvain Beaudet, copropriétaire
Fondée en 1973 par la famille Sirkin family, Satellite Metal est spécialisée dans la fabrication et l’entretien de matrices, ainsi que dans l’emboutissage et l’assemblage de pièces métalliques complexes. Le duo formé par Alexandre Masse et Sylvain Beaudet a mené un processus d’acquisition structuré avant de porter son choix sur Satellite Metal en 2021.
« Nos priorités étaient d’investir dans le bien-être des employés et d’améliorer les processus de vente ainsi que le service à la clientèle », ont-ils déclaré. En 2022, ils ont complété l’acquisition de Mabo Metal, dans une logique d’intégration verticale. « Le tout grâce à Howard Sirkin, qui a veillé à ce que la transition se déroule sans accroc. »
PWC Canada et ses partenaires — National Bank, Fasken, Fonds de solidarité FTQ, La Presse, Familles en affaires HEC Montréal et Koze — félicitent l’ensemble des lauréats de cette 16e édition des Prix du transfert d’entreprise.
Pour plus d’information, veuillez consulter : https://lesmedaillesdelareleve.com/en/
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